Technischer Produktmanager (Mensch •) (m / w / d) - Liftstar GmbH

Liftstar GmbH; Heidelberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Treppenlifte sucht einen Technischen Produktmanager, der das technische Produktmanagement entwickelt und koordinierend tätig ist. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Maschinenbau-Studium sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie verschiedenen Benefits.

Leistungen

Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

Bezuschussung zum Jobrad-Leasing

Ergonomische Arbeitsplätze

30 Urlaubstage

Möglichkeiten für Sabbatical

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorteilsprogramm Corporate Benefits

bAV und VL Unterstützung

Qualifikationen

• Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Maschinenbau und Erfahrung mit technischen Normen.
• Erfahrung in interdisziplinären Teams und (Teil-)Projektleitungserfahrung.

Aufgaben

• Entwicklung des technischen Produktmanagements der Liftstar-Gruppe.
• Steuerung der AfterSales-Abteilungen und Unterstützung von Sales und Marketing.
• Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Pflege des Kontakts zu internationalen Partnern und Begleitung von Produktverbesserungen.
• Vorantreiben neuer Ideen und technischer Lösungen.
• Sammlung, Priorisierung und Dokumentation technischer Anforderungen.

Kenntnisse

Maschinenbau

Technisches Know-how

Zusammenarbeit

Eigenverantwortung

Kommunikationsstärke

Struktur

Ausbildung

Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Das ist Liftstar

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Technischer Produktmanager (Mensch)

• So sieht dein Tag aus
• Aufbau: Du entwickelst das technische Produktmanagement der Liftstar-Gruppe und formst es aktiv nach deinen Vorstellungen.
• Koordination: Du steuerst die AfterSales-Abteilungen bei Produkteinführungen und -veränderungen und unterstützt Sales und Marketing als Sparrings-Partner.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den technischen Teams und allen relevanten Schnittstellen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Herstellerkommunikation: Du pflegst einen intensiven Kontakt zu internationalen Partnern und begleitest Produktverbesserungen aktiv.
• Innovation: Du treibst neue Ideen und technische Lösungen mit eigenen Projekten voran, um Produkte und Kundenzufriedenheit zu verbessern.
• Anforderungsmanagement: Du sammelst, priorisierst und dokumentierst technische Anforderungen und erweiterst unser Produktportfolio gezielt.

Das bringst du mit

• Maschinenbau: Du hast ein abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Technisches Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse im Maschinenbau und idealerweise Erfahrung mit technischen Normen und Richtlinien.
• Zusammenarbeit: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und bringst idealerweise (Teil-)Projektleitungserfahrung mit.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, umfassend und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
• Kommunikationsstärke: Du bringst eine positive, proaktive und unterstützende Grundhaltung mit.
• Struktur: Du denkst analytisch, strategisch und arbeitest systematisch sowie strukturiert.

Das erwartet dich bei uns

• Gesundheit & Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur: Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
• Vorteile & Vergünstigungen: Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge: Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Wir betonen ausdrücklich, dass alle Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.