Technischer Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung (m/w/d)

Saar-Mosel Werke Konz AöR Verwaltung; Wasserliesch; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Job summary

Saar-Mosel Werke Konz AöR Verwaltung sucht einen Technischen Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung.

Zu Ihren Aufgaben gehören der sichere Betrieb der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen, Störungsbehebung, regelmäßige Wartung und Optimierung der Anlagen sowie die Verantwortung für die Trinkwasserqualität. Sie verfügen idealerweise über eine SHK-Ausbildung im Bereich Wasserversorgung, Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wassermeister und gute Deutschkenntnisse.

Qualifications

• Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker/in im Bereich Wasserversorgung oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wassermeister.
• Grundkenntnisse der relevanten Regelwerke (DVGW, DIN, EN) von Vorteil.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, Engagement und körperliche Belastbarkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse BE.
• Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Öffnungszeiten.

Responsibilities

• Sicherer Betrieb der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen.
• Überwachung der Anlagen und Optimierung.
• Planung koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. externer Dienstleister
• Auswertung von Betriebsdaten und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Sicherstellung der Trinkwasserqualität gemäß Vorgaben.
• Beheben von Störungen für reibungslosen Betrieb.
• Planung und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen.

Skills

SHK-Anlagenmechaniker/in

Wassermeister-Weiterbildung

Regelwerke (DVGW, DIN, EN)

Arbeitsorganisation

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Führerschein Klasse BE

Deutschkenntnisse

Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeits

Education

Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker/in im Bereich Wasserversorgung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Technischer Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Sicherer und zuverlässiger Betrieb der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen
• Überwachung der Anlagen sowie Mitarbeit an ihrer kontinuierlichen Optimierung
• Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Betreuung externer Dienstleister
• Auswertung von Betriebsdaten und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung der Trinkwasserqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Erkennen und Beheben von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Planung und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen

Ihr Profil:

• Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker/in im Bereich Wasserversorgung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wassermeister
• Grundkenntnisse der relevanten Regelwerke (DVGW, DIN, EN) von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Engagement und körperliche Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse BE
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Öffnungszeiten

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Betrieb
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Eingruppierung bis EG 8 TV-V (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche).

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz muss jedoch gewährleistet sein.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter www.smw-konz.de/datenschutz.