Technischer Mitarbeiter für den Bereich Wasserversorgung (m/w/d)

Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG; Heppenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Heppenheim sucht einen Technischen Mitarbeiter für den Bereich Wasserversorgung. Sie übernehmen die Projektleitung und Verantwortung für die Qualität der Wasserversorgung, unterstützen das Team in verschiedenen technischen Maßnahmen und arbeiten an der Optimierung der Systeme. Bewerben Sie sich, um Teil eines motivierten Teams zu werden und die Herausforderungen der Wasserversorgung aktiv zu gestalten.

Leistungen

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket und Job-Rad

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieur.
• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung erforderlich.
• Erfahrung mit Vergabeverfahren und Leistungsprüfung gemäß HOAI.

Aufgaben

• Projektleitung in der Planung und Überwachung der Wasserversorgungsinfrastruktur.
• Überwachung von Netzverlusten und Wasserqualität.
• Koordination von Hausanschlüssen im Wasserversorgungsnetz.

Kenntnisse

Projektleitung

Wasserqualitätsmanagement

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Ausbildung

stark geprüfter Techniker oder Ingenieurstudium

Tools

GIS

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Mit über 450 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Technischer Mitarbeiter für den Bereich Wasserversorgung (m/w/d) in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Projektleitung für Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Überwachung und Abnahme inkl. Rechnungsprüfung bei Neubau, Sanierung und Instandhaltung von Brunnen, Quellen, Hochbehältern, Wasserleitungen und zugehöriger Infrastruktur gemäß HOAI
• Abwicklung technischer Maßnahmen und Beauftragungen von Fremdfirmen sowie Sicherstellung interner Schnittstellenzusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Überwachung, Analyse und Bewertung von Netzverlusten im Wassernetz
• Verlängerung und Erneuerung von Wasserrechten
• Mitwirkung an der jährlichen Betriebsprüfung und Umsetzung der festgestellten Maßnahmen
• Kontinuierliche Überprüfung und Ableitung von Handlungsmaßnahmen bezüglich Wasserqualität und Wasserdruck
• Mitwirkung bei der Verwaltung des Wasserleitungs-Katasters mittels GIS
• Bearbeitung von Anträgen und Koordination von Hausanschlüssen im Wasserversorgungsnetz

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung
• Fundierte technische Projekterfahrung in den Bereichen Wasserleitungsnetz, Druckerhöhungsanlagen, Wasseraufbereitung sowie Wasserqualitätsmanagement sind zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Vergabeverfahren und Leistungsprüfung gemäß HOAI
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, zur Teamfähigkeit und Teamarbeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• Sehr gute PC- und IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, GIS) und sehr sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind unerlässlich
• Proaktives und agiles Arbeitsverhalten sowie ein hohes Maß an Motivation zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Handeln werden vorausgesetzt
• Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und Job-Rad
• Corporate Benefits

Hinweis gemäß § 9 HGIG: Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Shene (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermins bis zum 06.07.2025 an

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim
Großer Markt 1
64646 Heppenheim

E-Mail: [e-mail]