Technischer Mitarbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)

JR Germany; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kreisstadt Heppenheim sucht einen Technischen Mitarbeiter für den Bereich Stadtentwässerung zur Verstärkung ihres Teams. Die verantwortungsvolle Position umfasst die Projektleitung und Bauleitung von Kanalneuverlegungen und -sanierungen sowie die Erstellung von Kontrollberichten. Als Teil eines motivierten Teams erwarten wir ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie deutsche Sprachkenntnisse auf C2-Niveau.

Leistungen

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sonderzahlungen nach TVöD

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieurstudium.
• Berufserfahrung in der Kanalnetz- und Regenüberlauftechnik.
• Sehr gute PC- und IT-Kenntnisse.

Aufgaben

• Projektleitung für Kanalneuverlegungen und -sanierungen.
• Erstellung eines jährlichen Eigenkontrollberichts für das Kanalnetz.
• Überprüfung von Indirekteinleitern und Pumpwerken.

Kenntnisse

Projektleitung

Bauleitung

Datenpflege

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieurstudium

Tools

GIS

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d), Essen

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim

essen, Germany

Mit über 450 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als

Technischer Mitarbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)

in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke zu besetzen.

1. Projektleitung für Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung & Begleitung, Überwachung und Abnahme inkl. Rechnungsprüfung bei Kanalneuverlegungen, -sanierungen, -reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß HOAI
2. Beauftragung und Bauleitung zur Überwachung von Ortungs- und Reparaturarbeiten von Kanalrohrbrüchen in offener und geschlossener Bauweise
3. Erstellung eines jährlichen Eigenkontrollberichts (EKVO) für das Kanalnetz und Kanalsanierungsprogramm inkl. Aufbereitung des Befahrungsbereichs, der Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der TV-Untersuchung des Kanalnetzes (EKVO I und EKVO II)
4. Kontinuierliche Überprüfung und Ableitung von Handlungsmaßnahmen bezüglich Indirekteinleitern, den Entwässerungsanlagen sowie der Pumpwerke / Pumpen
5. Datenpflege eines Kanal-Katasters mittels GIS
6. Abwicklung technischer Maßnahmen und Beauftragungen von Fremdfirmen sowie Sicherstellung interner Schnittstellenzusammenarbeit mit den Fachabteilungen
7. Antragsbearbeitung und Koordination von Hausanschlüssen
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
9. Technische Projekterfahrung im Bereich Kanalnetz, Regenüberläufe, Regenüberlaufbecken, Regenklärbecken, Schmutz- und Regenwasserpumpwerke
10. Erfahrung mit Vergabeverfahren und Leistungsprüfung gemäß HOAI
11. Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
12. Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie Offenheit für neue Aufgaben
13. Sehr gute PC- und IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, GIS) und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
14. Proaktives, agiles Arbeitsverhalten und hohe Motivation zu eigenständigem Handeln
15. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
16. Deutsche Sprachkenntnisse auf C2-Niveau
17. Wir bieten eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team sowie vielfältige und zukunftsorientierte Aufgaben
18. Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle
19. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD