Technischer Mitarbeiter - Analytische Chemie und Bioanalytik (m/w/d), Heidelberg
Abteilung für Klinische Pharmakologie und Pharmakoepidemiologie
Heidelberg, Germany
Als Technischer Mitarbeiter im Team des Analytisch-Chemischen Labors unterstützen Sie wissenschaftliche Projekte und Kooperationen durch:
- Anwendung bestehender Methoden zur Arzneistoff-Quantifizierung (LC-MS/MS, UPLC-MS/MS)
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Methoden zur Arzneistoff-Quantifizierung
- Automatisierung von Methoden
- Bedienung, Wartung und Instandhaltung von HPLC-, UPLC- und Massenspektrometer-Systemen
- Dokumentation von Studienergebnissen gemäß interner SOPs und internationaler Regularien
- Pflege des Qualitätsmanagement-Systems durch Prüfung und Schreiben von SOPs (ISO 9001, GCP, GCLP)
Sie verfügen über:
- Eine chemisch-technische Ausbildung (Chemie-Laborant, CTA, PTA, MTLA, o. ä.) oder ein naturwissenschaftlich-technisches Studium (BSc)
- Neben Bewerber*innen mit mehrjähriger Berufserfahrung sind auch Berufsanfänger*innen ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben
- Die Fähigkeit, innerhalb eines Forschungsteams analytische Methodenentwicklungen und Extraktionsverfahren mit biologischem Probenmaterial nach gründlicher Einarbeitung eigenverantwortlich durchzuführen
- Idealerweise technische Kenntnisse und ggf. Erfahrungen mit Hochdruck-Flüssigchromatographie (HPLC) sowie der Kopplung von HPLC mit Massenspektrometrie (LC-MS/MS bzw. UPLC-MS/MS basierend auf Triple Quadrupol- und/oder QToF-Technik)
- Erfahrung in der Anwendung, Entwicklung und Automatisierung dieser Techniken für Pharmaka in biologischen Proben (Plasma, Urin, Zellmaterial, etc.) ist von Vorteil
- Solide EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, ggf. Chromatographie- und Massenspektrometrie-Software) sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Arbeiten mit modernsten Techniken/ technischen Einrichtungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Regelmäßige Teammeetings
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote