Technischer Manager - Entwicklung Mechatronik (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Technologiebereich sucht einen Technischen Manager - Entwicklung Mechatronik in Bremen. Sie werden für die technische Leitung von Projekten verantwortlich sein, die spannende internationale Herausforderungen bieten. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Tools. Flexibles Arbeiten und attraktive Benefits sind Teil unseres Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung.
• Kenntnisse über Integration und Fehlererkennung.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Konzeption und Entwicklung der Systeme.
• Technisches Management von der Angebotserstellung bis zur Entwicklung.
• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern.

Kenntnisse

Fachliche Führung von Entwicklungsteams

Kenntnisse in Jira

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Organisationstalent

Kenntnisse in MS Project

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik)

Tools

Jira

Confluence

MS Project

Jobbeschreibung

Technischer Manager - Entwicklung Mechatronik (m/w/d), bremen

bremen, Germany

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Elektrotechnik oder Mechatronik ist Ihr Fachgebiet und Sie verfügen bereits über Berufserfahrung? Dann werden Sie Teil unseres großen und dynamischen Teams. Sie gestalten spannende Projekte mit uns und entwickeln dabei Komponenten und Teilsysteme für den Panther oder den Challenger.

Als Technischer Manager (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption von der Angebotserstellung bis zur Entwicklung unserer Systeme und stellen sicher, dass mechatronische Entwicklungen nach vorgegebenen Rahmenbedingungen in Zeit, Kosten, Qualität und Reife umgesetzt werden.

Weitere Aufgaben:

• Durchführung des technischen Managements von der Angebotserstellung und Konzipierung bis hin zur Entwicklung
• Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams
• Optimierungen aus einem übergreifenden System- bzw. Problemverständnis
• Durchführung von Integration und Fehlererkennung
• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
• Organisationstalent & strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse wünschenswert: Jira, Conflucence DOORS, Enterprise Architect o.ä. sowie MS Project
• Berufserfahrung in der fachlichen und methodischen Führung von Entwicklungsprojekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Gestaltungswille, Klarheit und Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst