Technischer Leiter / Leiter Engineering (m/w/d)

Rusche & Kerger GmbH; Staßfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rusche & Kerger GmbH in Sachsen-Anhalt sucht eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die zunächst Verantwortung für die technischen und operativen Bereiche übernimmt und sich perspektivisch zu einer Schlüsselperson der Unternehmensführung entwickelt. Sie steuern Projekte, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, führen ein Team und gestalten Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen.

Gemeinsam mit dem Inhaber setzen Sie die strategische Entwicklung eines mittelständischen Unternehmens vor

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Qualifikation in Elektro- oder Automatisierungstechnik.
• Mehrjährige Industrieerfahrung im Elektro-/Automatisierungsumfeld.
• Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte mit Kosten-, Termin- und Qualitätsanforderungen.
• Erste Führungserfahrung oder Potenzial zur Führung eines technischen Teams.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Projekt-, Montage- und Servicebereiche.
• Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte – von der technischen Lösung bis Umsetzung.
• Verantwortung für Ressourcen, Termine, Kosten und Qualität.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Unterstützung bei Kalkulation, Angeboten, Projektcontrolling und Kapazitätsplanung.
• Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams.
• Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter.

Kenntnisse

Teamführung

Kundenbeziehungen

Projektmanagement

Kostenkontrolle

Qualitätsmanagement

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Elektro-/Automatisierungstechnik Studium

Jobbeschreibung

Technischer Leiter + (m/w/d)

Elektro- & Automatisierungstechnik · Perspektive Geschäftsleitung

Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen, als in einer klassischen technischen Leitungsfunktion?

Sie wollen nicht nur technische Projekte steuern, sondern Kundenbeziehungen entwickeln, ein Team führen und die weitere Entwicklung eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten?

Dann könnte dies der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Wir suchen eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die zunächst Verantwortung für unsere technischen und operativen Bereiche übernimmt und sich perspektivisch zu einer Schlüsselperson der Unternehmensführung entwickelt.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein technisch geprägtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Sachsen-Anhalt und langjährigen Kundenbeziehungen in der Industrie.

Der Schwerpunkt liegt auf ingenieurtechnischen Dienstleistungen, Montagen und Service der Elektro- und Automatisierungstechnik.

Das Unternehmen arbeitet insbesondere mit anspruchsvollen Kunden der chemischen Industrie, Zementindustrie, Lebensmittelindustrie, Energieversorgung und dem Anlagenbau zusammen.

Zur Verstärkung der Unternehmensführung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Kunden überzeugen und gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens gestalten möchte.

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen Schritt für Schritt eine zentrale Rolle in der technischen und operativen Führung des Unternehmens.

Ihre Verantwortung umfasst unter anderem:

• Führung und Weiterentwicklung unserer Projekt-, Montage- und Servicebereiche
• Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte – von der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Verantwortung für Ressourcen, Termine, Kosten und Qualität
• Persönliche Betreuung wichtiger Industriekunden und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Unterstützung bei Kalkulation, Angeboten, Projektcontrolling und Kapazitätsplanung
• Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams
• Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen
• Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter
• Mit zunehmender Erfahrung Übernahme weiterer eigenständiger Entscheidungsbereiche

Sie gestalten dabei nicht nur Technik – Sie gestalten das Unternehmen mit.

Das bringen Sie mit

• Ein Studium oder vergleichbare Qualifikation der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Elektro-/Automatisierungsumfeld – idealerweise im Projektgeschäft, dem Anlagenbau, der Prozessindustrie oder dem technischen Service.
• Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte und die Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Kosten-, Termin- und Qualitätsanforderungen zu verbinden.
• Erste Führungserfahrung oder das erkennbare Potenzial, ein technisches Team fachlich und menschlich zu führen.
• Souveränes Auftreten gegenüber Industriekunden und Freude daran, langfristige Beziehungen persönlich weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Handlungsbedarf, treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
• Eine bodenständige, verbindliche und pragmatische Persönlichkeit, die sowohl im technischen Detail als auch auf der Managementebene überzeugt.

Was die Position besonders macht

Hier geht es um mehr als einen klassischen technischen Leitungsjob.

• Direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Inhaber
• Kurze Entscheidungswege und hoher persönlicher Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
• Langjährige Kundenbeziehungen und ein technisch anspruchsvolles Umfeld
• Eine Rolle mit wachsender Verantwortung statt eines starren Stellenzuschnitts.
• Perspektive auf eine formale Geschäftsleitungsfunktion bzw. Prokura

Bei langfristiger gemeinsamer Perspektive ist auch eine spätere Beteiligung am Unternehmen ausdrücklich denkbar. Eine Beteiligung ist keine Voraussetzung für den Einstieg.

Wen wir ansprechen möchten

Diese Position richtet sich insbesondere an technische Führungskräfte und erfahrene Projektverantwortliche, die den nächsten Schritt suchen: weg von einer eng abgegrenzten Fach- oder Konzernrolle, hin zu umfassender Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen. Entscheidend ist nicht der aktuelle Titel, sondern die Kombination aus technischer Substanz, Kundenorientierung, Führungswillen und unternehmerischem Gestaltungsanspruch.