Technischer Leiter(in) Service Center (m/w/d)

ASERTI Electronic GmbH; Schweinfurt; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuszahlungen

Job summary

ASERTI Electronic GmbH in Schweinfurt sucht eine Führungskraft im Service Center, die Teamverantwortung übernimmt, Aufträge steuert und die Serviceprozesse weiterentwickelt.

Sie beraten Kunden, kalkulieren Kosten, planen Kapazitäten und sorgen für Qualität, Sicherheit und Umwelt. Erwartet wird eine technische Ausbildung oder Meister/Techniker sowie relevante Führungsverfahrung in der Industrieelektronik.

Qualifications

• Eine technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker oder Meister, passendes Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung – idealerweise in Elektronik oder Elektrotechnik.
• Zudem Mitarbeitende geführt oder einen operativen Bereich gesteuert haben.

Responsibilities

• Kunden beraten, Reparatur- und Servicelösungen entwickeln und Beziehungen zum Vertrieb ausbauen.
• Angebote und Aufträge von der Anfrage bis zur Rechnung verantworten, wirtschaftlich kalkulieren und Selbstkosten im Blick behalten.
• Kapazitäten planen, Aufgaben verteilen, Termine und Qualität sichern und ERP-Kennzahlen nutzen.
• Team führen, Einarbeitung begleiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
• Vorgaben zu Qualität, Sicherheit und Umwelt im Alltag einhalten und verbessern.

Skills

Teamführung

Kundenkontakt

Auftragsabwicklung

Kalkulation

Qualitätsmanagement

Education

Technische Ausbildung

Meister/Techniker-Fortbildung

Praxiserfahrung in Elektronik/Elektrotechnik

Tools

ERP-Systeme

KPI-Analyse

Job description

ASERTI Electronic GmbH Industrieelektronik- Ihre neue Herausforderung !

Sie möchten Technik, Kundenkontakt und Mitarbeiterführung verbinden? ASERTI Electronic repariert und wartet Industrieelektronik – von SPS-Steuerungen und HMI-Bediengeräten bis zu Frequenzumrichtern, Servoantrieben und CNC-Komponenten.

Als Leitung unseres Service Centers in Schweinfurt führen Sie Ihr Team, steuern die Aufträge und entwickeln den Service weiter.

Ihre Aufgaben

Kunden und Geschäftsentwicklung

• Sie beraten Kunden bei technischen Fragen, entwickeln passende Reparatur- und Servicelösungen und bauen gemeinsam mit dem Vertrieb bestehende Beziehungen aus.

Auftrags- und Kostenmanagement

• Sie verantworten Angebote und Aufträge von der Anfrage bis zur Rechnung, kalkulieren wirtschaftlich und behalten die Selbstkosten im Blick.
• Sie organisieren Material und Ersatzteile und arbeiten mit geeigneten Lieferanten zusammen.

Operative Steuerung

• Sie planen Kapazitäten und Prioritäten, verteilen Aufgaben und sichern Termine sowie Qualität.
• Sie nutzen ERP-Kennzahlen zur Verbesserung von Auslastung und Abläufen und halten Prüfstände und Betriebsmittel einsatzbereit.

Mitarbeiterführung und -entwicklung

• Sie führen Ihr Team klar und wertschätzend, fördern Eigenverantwortung und entwickeln die fachlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie wirken bei Einstellungen mit, begleiten die Einarbeitung und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Qualität, Sicherheit und Umwelt

• Sie sorgen dafür, dass Vorgaben zu Qualität, Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umwelt im Alltag eingehalten werden.

Ihr Profil

Sie haben eine technische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, ein passendes Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung – idealerweise in Elektronik oder Elektrotechnik. Zudem haben Sie bereits Mitarbeitende geführt oder einen operativen Bereich gesteuert.

Hilfreich sind außerdem :

• Praxis in der Industrieelektronik und Verständnis für technische Kundenanforderungen.
• Erfahrung in Auftragsabwicklung, Kalkulation und ERP-Systemen.

Was Sie persönlich auszeichnet :

Sie setzen auch bei hohem Auftragsaufkommen klare Prioritäten, entscheiden verbindlich und bringen Kunden, Team und Fachbereiche zusammen.

Wir bieten Ihnen

• Eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Team, Qualität und Abläufe.
• Technisch vielseitige Reparaturfälle sowie die Möglichkeit, Prüfmethoden und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team
• Ein marktgerechtes Gehalt mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen