Technischer Konfigurationsmanager (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Vergünstigtes Deutschlandticket

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike Leasing

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Kiel sucht einen Fachmann für das technische Änderungswesen. Die Position beinhaltet den Aufbau und die Betreuung des Änderungsmanagements für spezifische Projekte und erfordert eine qualifizierte Ausbildung im Maschinenbau oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Erfahrung im Konfigurationsmanagement. Zu den Vorteilen gehören attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement.
• Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse und Anwendung der CM2 Prozesse.

Aufgaben

• Aufbau und Betrieb eines technischen Änderungswesens für Projekte.
• Planung und Durchführung von Entscheidungssitzungen.
• Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte im PDM System.

Kenntnisse

Produktstruktur

Technische Zeichnungssätze

Dokumentation

Gute MS Office Kenntnisse

PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu beschreiben

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process.
• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung der Sitzungen der projektbezogenen Entscheidungsgremien.
• Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System.
• Mitwirkung bei der Festlegung der projektbezogenen Systematik für den Aufbau, die Nummerierung und Kennzeichnung der Erzeugnisstruktur.
• Erfassen, Festlegen und ggf. Lieferung der auftragsbezogenen Konstruktionsstände und As-Designed Baselines.
• Mitwirkung bei der Erstellung des auftragsspezifischen Konfigurationsmanagementplans (KMP).
• Durchführung der notwendigen Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Funktionen im Projekt.
• Zuarbeit und ggf. Teilnahme an externen Konfigurationsausschüssen und Änderungskonferenzen.
• Erstellen von projektspezifischen Statusberichten bzgl. des technischen Änderungswesens am Zeichnungssatz.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen.
• Gute Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation.
• Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement.
• Gute MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter oder andere).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Benefits

• Attraktive Vergütung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten.
• Erfolgsbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Aktienkaufprogramm.
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Firmenfitness (Hansefit).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen.
• Bike Leasing.
• Corporate Benefits Plattform.
• VIVA-Familien-Service.
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy.
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.