Technischer Immobilien-Allrounder (m/w/d)

Schottener Soziale Dienste; Schotten; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung nach Haustarif TV

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Private Zusatz-Krankenversicherung 300

Kita-Kosten Zuschuss

Fahrrad-Leasing

Job summary

Schottener Soziale Dienste in Schotten sucht ab sofort eine/n Technischer Immobilien-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit zur dezentralen Betreuung unserer Immobilien in Hessen.

Sie steuern Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Renovierungsmaßnahmen, holen Angebote ein und koordinieren Handwerker. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung im Immobilien-/Gebäudemanagement und Kenntnisse im Brandschutz mit.

Qualifications

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Aus- oder Weiterbildung idealerweise im Immobilien- oder Gebäudemanagement.
• Vorausgesetzt ist idealerweise eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten.
• Erfahrung in Verwaltung von Wohn- bzw. Gewerbeimmobilien und technisches Verständnis.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Dezentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Handwerker in Immobilienangelegenheiten.
• Steuern sowie Kontrolle von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Renovierungsmaßnahmen.
• Angebote einholen, prüfen, Beauftragen und Rechnungen kontrollieren.
• Regelmäßige Objektkontrollen, Stammdatenpflege, Dokumentation und Fristenmanagement.
• Idealerweise Brandschutzbeauftragter, Schulungen durchführen.

Skills

Hausverwaltung

Instandhaltung

Technisches Verständnis

Excel

Führerschein B

Teamfähig

Deutschkenntnisse

Education

Ausbildung Immobilien

Brandschutzbeauftragter Ausbildung

Tools

KI-Tools

Job description

Die Welt ein bisschen inklusiver machen!

Wir Suchen Ab Sofort

Technischer Immobilien-Allrounder (m/w/d) in 63679 Schotten

auf Basis einer Vollzeitstelle

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur prägen unsere Zusammenarbeit. Wir arbeiten pragmatisch und ohne unnötige Konzernstrukturen und bieten unseren Mitarbeiter*innen Freiräume, um eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.

Unsere Immobilien betreuen wir ganzheitlich – von der Vermietung und laufenden Bewirtschaftung bis zur technischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie sind dezentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Handwerker*innen in allen Immobilienangelegenheiten.
• Sie steuern und kontrollieren Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Renovierungsmaßnahmen.
• Sie holen Angebote ein, prüfen diese, beauftragen Handwerker*innen und kontrollieren Rechnungen sowie erbrachte Leistungen.
• Sie führen regelmäßige Objektkontrollen durch und übernehmen die Stammdatenpflege, Dokumentation sowie das Fristenmanagement.
• Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten und führen Brandschutzhelferschulungen für unsere Mitarbeiter*innen durch.

Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.

Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche und/oder kaufmännische Aus- oder Weiterbildung, idealerweise im Immobilien- oder Gebäudemanagement , beispielsweise als Immobilienkaufmann, Techniker, Gebäudetechniker, Facility Manager oder Property Manager (m/w/d). Alternativ bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in einem dieser oder vergleichbaren Bereiche mit.
• Sie haben vorzugsweise eine Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten absolviert.
• Sie kennen sich idealerweise mit der Verwaltung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien aus.
• Sie bringen technisches Verständnis und praktische Erfahrung in der Instandhaltung, Renovierung und Durchführung kleinerer Baumaßnahmen mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert und sind teamfähig.
• Sie beherrschen Microsoft Office, insbesondere Excel, sicher und sind offen für digitale Prozesse sowie den Einsatz von KI-Tools.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmen** einesinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
• Sie erwartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
• Sie arbeiten in einem eingespielten, kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
• Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
• Eine attraktiveVergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zudem schließen wir für Sie eineprivate Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
• Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm , das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.
• Sie übernehmen eine unbefristete Vollzeitstelle.

So geht es weiter

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir freuen uns auf Sie!