Technische:r Leiter:in

ALBERS ADVISORY GmbH; Karlstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Technologieunternehmen sucht eine erfahrene Leitung für den Bereich Zerspanung in Unterfranken. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum zur Optimierung von Fertigungsprozessen und Verantwortung für ein engagiertes Team. Attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten werden geboten. Dies ist eine zukunftssichere Rolle mit einem klaren Entwicklungshorizont.

Leistungen

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreies Erholungsentgelt

Flexibles Arbeitszeitmodell

Strukturierte Einarbeitung

Bezuschusstes Kleiderleasing für Arbeitskleidung

Jobrad-Leasing Möglichkeit

Willkommensprämien

Qualifikationen

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Zerspanungsteams.
• Berufspraxis in der zerspanenden Einzel- oder Kleinserienfertigung.
• Hoher Anspruch an Termintreue, Präzision und Sicherheit.

Aufgaben

• Verantwortung für Fertigungssteuerung & Ressourcenplanung.
• Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltstandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Prozessoptimierung

Qualitätsbewusstsein

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Techniker-/Meisterqualifikation oder Maschinenbaustudium

Tools

MS Office Anwendungen

Produktionsplanungstools

Jobbeschreibung

Leitung Zerspanung (m/w/d) in Unterfranken

Ihre Aufgaben als Leitung Zerspanung (m/w/d)

• Fertigungssteuerung & Ressourcenplanung: Verantwortung für die termingerechte, qualitätsgerechte und kostengünstige Durchführung der Fertigungsaufträge inklusive Personaleinsatzplanung und Koordination der Arbeitsabläufe.
• Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Zerspanung – inklusive individueller Förderung und Organisation interner Schulungsmaßnahmen.
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
• Technik & Betriebsmittel: Organisation und Steuerung der Instandhaltung des Maschinenparks – insbesondere CNC-Bearbeitungszentren und Fertigungswerkzeuge – unter Berücksichtigung von Auslastung, Verfügbarkeit und Qualität.
• Arbeitssicherheit & Umweltstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Umweltschutz.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen wie Zuschnitt, Montage, Stahlbau und Oberflächenbearbeitung zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses.
• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Techniker-/Meisterqualifikation im Bereich Metall-/Maschinen-/Anlagenbau oder Maschinenbaustudium – idealerweise mit Schwerpunkt in Fertigungs- oder Produktionstechnik.
• Branchenerfahrung: Berufspraxis in der zerspanenden Einzel- oder Kleinserienfertigung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
• Führungskompetenz: Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie Motivation, ein Team verantwortungsvoll zu führen und weiterzuentwickeln.
• Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein: Ausgeprägter Blick für Termintreue, Präzision und Prozessstabilität – mit einem hohen Anspruch an Sicherheit, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Organisationsgeschick & Kommunikationsstärke: Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise mit klarer Kommunikation.
• Veränderungsfreude & Prozessoptimierung: Interesse an technologischen Weiterentwicklungen sowie der Optimierung von Abläufen.
• Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit Produktionsplanungstools und MS Office Anwendungen.

Das erwartet Sie

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe.
• Wertschätzendes Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit Sonderzahlung sowie Willkommensprämien zum Start und nach der Probezeit.
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreies Erholungsentgelt.
• Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten für mehr Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Modernes Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mobilität & Zusatzleistungen: Bezuschusstes Kleiderleasing für Arbeitskleidung, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
• Langfristige Perspektive: Eine zukunftssichere Position mit klarem Entwicklungshorizont im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.