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Die Brandenburgische Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) sucht am Standort Frankfurt (Oder) zum 1. Januar 2027 eine*n Technische*n Ausstellungsassistent*in (m/w/d).
Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden/Woche; eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Zu den Aufgaben gehören Depotbetreuung, Auf- und Abbau von Ausstellungen, Ein- und Rahmung von Kunstwerken, Leihverkehr und Unterstützung von Kunsttransporten.
Die Brandenburgische Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) (BKC-F) ist Trägerin des Brandenburgischen Landesmuseums für moderne Kunst und des Staatstheaters Cottbus. Die BKC-F beschäftigt zurzeit 380 Mitarbeiter*innen und 10 Auszubildende.
Das Brandenburgische Landesmuseum für moderne Kunst (BLMK) sucht am Standort Frankfurt (Oder) zum 1. Januar 2027 eine*n Technische*n Ausstellungsassistent*in (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche). Unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Das Brandenburgische Landesmuseum für moderne Kunst (BLMK) an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder) beherbergt mit über 45.000 Werken die weltweit umfassendste museale Sammlung von Kunst aus der DDR und den nachfolgenden künstlerischen Traditionslinien. An den zwei Standorten mit insgesamt drei Ausstellungshäusern werden gleichzeitig mehrere Präsentationen gezeigt. Das Ausstellungsprogramm ist eng an die einzigartige Sammlung geknüpft – Kunst aus der DDR sowie daraus abgeleitete ostdeutsche Traditionslinien werden dabei im Kontext internationaler zeitgenössischer Kunst und kunsthistorischer Positionen gezeigt.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Kremeier, Tel.: 0355/49494049, Mail: info-ffo@blmk.de. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Holick, Tel.: 0355/7824105, Mail: personal@bkc-f.de.
Die BKC-F fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens den Vorgaben des Datenschutzrechts entsprechend gelöscht.