Technische Projektleitung SAP SD & MM (m/w/d)

Computer Futures; Hamburg; Hybrid; EUR 94,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Tarifgebundene Vergütung

Langfristige Perspektive

Fort- und Weiterbildung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Dienstrad-Leasing

Gesundheits-, Präventions- und Sportan

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Job summary

Computer Futures sucht erfahrene Projektmanager (m/w/d) für eine große Gesundheitsorganisation in Hamburg. Sie steuern eine SAP S/4HANA-Transformation und verantworten End-to-End-Prozesse sowie das Change Management.

Zu Ihren Aufgaben gehören fachliche Leitung von Teilprojekten, enge Abstimmung mit IT- und Fachbereichen, Koordination externer Partner und Budgetkontrollen. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in hybridem Arbeitsmodell.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik/Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Leitung komplexer Projekt- oder Prozessmanagementprojekte.
• Idealerweise Erfahrung in einer SAP S/4HANA-Transformation.
• Erfahrung mit End-to-End-Prozessen und deren Standardisierung bzw. Optimierung.
• Fachliche Erfahrung in mindestens einer relevanten Prozesswelt (Finance/Controlling, Einkauf/Procurement, Vertrieb, Logistik, Instandhaltung, Immobilienmanagement, Investitionsmanagement, HR).
• SAP-Modulkenntnisse FI/CO/PS, MM, SD, PM, WM/EWM oder RE-FX vorteilhaft.
• Führungserfahrung in interdisziplinären Projektteams; externer Dienstleistersteuerung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.

Responsibilities

• Fachliche Leitung eines End-to-End-Prozesses innerhalb eines großen SAP S/4HANA-Transformationsprogramms.
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit der IT-Projektleitung.
• Planung, Steuerung und Überwachung des verantworteten Teilprojekts.
• Einsatz klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Prozesslandschaft.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Optimierungspotenziale identifizieren.
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams.
• Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner.
• Sicherstellung von Projektzielen, Meilensteinen, Terminen und Budgets.
• Aktives Risiko- und Erwartungsmanagement.
• Regelmäßiges Reporting an die Gesamtprojektleitung.
• Zentraler Ansprechpartner für beteiligte Fachbereiche.

Skills

End-to-End-Prozesse

SAP S/4HANA

Projektmanagement

Change Management

Stakeholdermanagement

Führung interdisziplinärer Teams

Externe Dienstleister steuern

Deutschkenntnisse

Prozessstandardisierung

Education

Hochschulstudium Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik / Informatik

Ingenieurwesen

Naturwissenschaften

vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP FI/CO/PS/MM/SD/PM/WM/EWM/RE-FX

Job description

• Finance & Controlling: SAP FI / CO / PS
• Logistik & Warehouse Management: SAP WM / EWM
• Finance / Controlling
• Vertrieb
• Logistik
• Investitionsmanagement
• HR

Projektmanager SAP S/4HANA & End-to-End-Prozesse (m/w/d)

Über die Position

Für unseren Mandanten, eine große Organisation im Gesundheitsumfeld in Hamburg, suchen wir erfahrene Projektmanager (m/w/d), die eine umfangreiche SAP S/4HANA-Transformation fachlich mitgestalten und verantworten möchten.

Im Rahmen eines langfristig angelegten Transformationsprogramms wird die bestehende ERP-Landschaft grundlegend modernisiert. Im Fokus stehen dabei nicht nur die technische Migration auf SAP S/4HANA, sondern insbesondere die Standardisierung, Digitalisierung und Neugestaltung von End-to-End-Prozessen.

Die Ausgangslage ist anspruchsvoll: Eine über viele Jahre gewachsene SAP-Landschaft soll konsolidiert, Prozesse neu gedacht und möglichst nah am SAP-Standard ausgerichtet werden. Entsprechend bietet die Position viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine Transformation von Beginn an mit aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Fachliche Leitung eines End-to-End-Prozesses innerhalb eines großen SAP S/4HANA-Transformationsprogramms
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit der jeweiligen IT-Projektleitung
• Planung, Steuerung und Überwachung des verantworteten Teilprojekts
• Einsatz klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden
• Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Prozesslandschaft
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Beratungspartner
• Sicherstellung von Projektzielen, Meilensteinen, Terminen und Budgets
• Aktives Risiko- und Erwartungsmanagement
• Regelmäßiges Reporting an die Gesamtprojektleitung
• Zentraler Ansprechpartner für die beteiligten Fachbereiche
• Steuerung und Koordination verschiedener Stakeholder innerhalb des jeweiligen End-to-End-Prozesses
• Synchronisation mit angrenzenden Teilprojekten und Querschnittsfunktionen
• Zusammenarbeit mit Bereichen wie IT, Prozessmanagement, Enterprise Architecture, Governance, Change, Kommunikation, Schulung und PMO
• Begleitung der organisatorischen Veränderung sowie aktive Überzeugungsarbeit in den Fachbereichen
• Unterstützung der Teams auch in komplexen und dynamischen Projektphasen

Das Transformationsprojekt

Das Unternehmen befindet sich am Anfang einer mehrjährigen SAP S/4HANA-Transformation mit hoher strategischer Bedeutung.

Die bestehende SAP-Landschaft ist über viele Jahre gewachsen und weist entsprechend komplexe Prozesse, individuelle Lösungen und teilweise fehlende Prozessdokumentationen auf.

Ziel ist es, die vorhandene System- und Prozesslandschaft grundlegend zu modernisieren und gleichzeitig eine neue, durchgängige Prozesslandschaft aufzubauen.

• Welche bestehenden Prozesse sind sinnvoll und können übernommen werden?
• Welche Prozesse sollten optimiert oder standardisiert werden?
• Wo kann zukünftig näher am SAP-Standard gearbeitet werden?
• Welche organisatorischen Veränderungen sind notwendig?

Für die neue Umgebung ist SAP S/4HANA Private Cloud Edition vorgesehen. Für Prozessanalyse und Prozessmanagement kommt unter anderem SAP Signavio zum Einsatz. Das Gesamtprojekt umfasst perspektivisch rund 100 Projektbeteiligte und betrifft einen sehr großen Teil der Organisation. Die fachlichen Projektleitungen übernehmen deshalb eine zentrale Rolle zwischen Management, Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in:
  • Betriebswirtschaft
  • Wirtschaftsinformatik / Informatik
  • Ingenieurwesen
  • Naturwissenschaften
  • oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekt- oder Prozessmanagementprojekte
• Idealerweise praktische Erfahrung in einer SAP S/4HANA-Transformation
• Erfahrung mit End-to-End-Prozessen und deren Standardisierung bzw. Optimierung
• Fachliche Erfahrung in mindestens einer relevanten Prozesswelt, beispielsweise:
  • Finance / Controlling
  • Einkauf / Procurement
  • Vertrieb
  • Logistik
  • Instandhaltung
  • Immobilienmanagement
  • Investitionsmanagement
  • HR
• SAP-Modulkenntnisse in einem der Folgenden "FI/CO/PS, MM, SD, PM, WM/EWM oder RE-FX" sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozesse
• Erfahrung mit Change- und Transformationsprojekten von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen und die notwendige Resilienz für komplexe Transformationsprojekte
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Veränderungen überzeugend zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wichtig: Reine Zertifizierungen stehen nicht im Vordergrund. Entscheidend sind relevante Projektpraxis, Prozessverständnis, SAP-Bezug und die Fähigkeit, eine komplexe Transformation fachlich voranzutreiben.

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Standort: Hamburg
• Hybrides Arbeitsmodell
• Gerade zu Beginn des Projekts ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort vorgesehen, da Abstimmung, Stakeholdermanagement und Beziehungsaufbau eine wichtige Rolle spielen
• Vergütung nach Tarif, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Offizieller Gehaltsrahmen der Position bei Vollzeit: bis 104.800 Euro brutto jährlich
• 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit

Deine Benefits

• Krisensicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Große Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer langfristigen Transformation
• Flexible Arbeitsmodelle
• Tarifgebundene und transparente Vergütung
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Verpflegungsmöglichkeiten am Standort
• Langfristige Entwicklungsperspektive auf Fach- und Projektebene

Warum die Position spannend ist

Hier geht es nicht um die Verwaltung eines bereits laufenden Standardprojekts. Die SAP S/4HANA-Transformation befindet sich noch in einer frühen Phase, sodass die zukünftigen Prozesse, Strukturen und Vorgehensweisen aktiv mitgestaltet werden können.

Besonders spannend ist die Kombination aus:

SAP S/4HANA + End-to-End-Prozessmanagement + Projektleitung + Change + gesellschaftlich relevantem Umfeld.

Gesucht werden daher Persönlichkeiten, die nicht nur Projektpläne verwalten, sondern Veränderungen gestalten, Stakeholder überzeugen und fachliche Verantwortung für einen kompletten End-to-End-Prozess übernehmen möchten.

Desired Skills and Experience

Projektleitung, End-to-End-Prozessberatung, SAP S/4HANA, FI/CO/PS, MM, SD, PM/WM, RE-FX, Transformation,Changemanagement