Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte

Randstad Digital Germany; Holzkirchen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Randstad Digital Germany sucht einen erfahrenen Projektleiter für die Gestaltung der zukünftigen IT-Landschaft. In dieser Schlüsselposition leiten Sie europaweite SAP S/4HANA Rollout- und Transformationsprojekte. Sie sind verantwortlich für die End-to-End Projektleitung und Teamführung sowie die Optimierung der Geschäftsprozesse.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsbedingungen in einer stabilen Marktführer-Umgebung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit SAP S/4HANA.
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse.

Aufgaben

• Leitung von SAP S/4HANA Rollout- und Transformationsprojekten in Europa.
• Führen von interdisziplinären Teams und externen Partnern.
• Sicherstellen der Optimierung von Geschäftsprozessen.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

SAP S/4HANA Rollouts

Teamführung

Stakeholder Management

ITIL

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL

Tools

PM-Tools

Jobbeschreibung

Standort: Region südöstliches München / Oberbayern (sehr gute Autobahnanbindung)

Branche: International agierender Hidden Champion im Bereich High-Tech-zulieferung

Unser Mandant ist eine traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitern europaweit. Als technologischer Marktführer und geschätzter Systempartner der globalen Nutzfahrzeug- und Baumaschinenindustrie verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit der Stabilität eines Familienunternehmens. Im Zuge einer groß angelegten digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Projektleiter für die Gestaltung der zukünftigen IT-Landschaft.

Ihre Mission: Die digitale Architektur von morgen steuern

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung für komplexe, europaweite SAP S/4HANA Rollout- und Transformationsprojekte.

• End-to-End Projektleitung: Von der Anforderungsanalyse über die Ressourcenplanung bis hin zum Budget- und Risikomanagement halten Sie alle Fäden in der Hand.
• Orchestrierung: Sie führen interdisziplinäre Teams und steuern externe Implementierungspartner auf Augenhöhe.
• Prozessdesign: Sie stellen sicher, dass die Geschäftsprozesse in den Bereichen Produktion, Logistik oder Finance optimal im SAP-Standard abgebildet werden.
• Lifecycle-Management: Sie begleiten die Phasen Test, User Acceptance, Go-Live sowie den anschließenden Cut-over und die Stabilisierung.
• Change & Stakeholder Management: Als kommunikative Schnittstelle sorgen Sie für Transparenz und Akzeptanz auf allen Hierarchieebenen.
• Methodik: Sie entwickeln die internen IT-Projektmanagement-Standards aktiv weiter.

Ihr Profil: Strategisch stark, operativ sicher

• Basis: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement (ITIL, Prince2), idealerweise mit Fokus auf internationale SAP S/4HANA Rollouts.
• Know-how: Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Produktion, Logistik oder Finance) sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Tools.
• Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Mobilität: Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 10–20 %).

Das Angebot: Sicherheit eines Marktführers & Modernität der IT

• Attraktives Paket: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) sowie monatliche Sachbezüge.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gesundheit & Benefits: Zugang zu EGYM Wellpass, Firmenrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Check-ups.
• Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und guter Erreichbarkeit, eingebettet in ein Team, das auf technologische Weiterentwicklung setzt.

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