Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Ressort Abwasser

Wallfahrtsstadt Kevelaer; Kevelaer; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung TVöD 9a

Unbefristete Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht eine/n Technische/n Mitarbeiter/in für das Ressort Abwasser. Sie betreuen Kanalunterhaltung, Inspektionen und die Abrechnung von Jahresverträgen, wirken an Planung, Neubau und Instandhaltung von Pumpstationen sowie Regenrückhaltebecken mit und beraten Bürgerinnen und Bürger zu abwassertechnischen Fragen.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik bzw.

Qualifications

• Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Abwasser-/Kanalunterhaltung
• Gute EDV-Kenntnisse sowie GIS-Kenntnisse
• Bereitschaft zu Einarbeitung in Geomedia und CAD sowie Kanalinspektion
• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Außeneinsätzen

Responsibilities

• Kanalunterhaltung, Kanalinspektion und abwassertechnische Verwaltung
• Dokumentation und Auswertung der Kanalinspektion
• Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Jahresverträgen (Reparaturen, Hausanschlüsse, Kanalreinigungen)
• Planung und Instandhaltung von Pumpstationen und Regenrückhaltebecken
• Erstellung von Leitungsauskunften und Abwicklungen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Abwasserfragen
• Prüfung von Bauanträgen im Abwasserbereich einschließlich Schriftverkehr
• Pflege technischer Dokumentationen und Anlagenunterlagen
• Rufbereitschaft und Unterstützung weiterer technischer Aufgaben

Skills

EDV-Kenntnisse

GIS-Anwendungen

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik

Elektroniker/in Betriebstechnik

staatlich geprüfter Bautechniker

Technische Qualifikation

Tools

Geomedia

CAD

Job description

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtwerke der Wallfahrtsstadt Kevelaer suchen nächstmöglichst:

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Ressort Abwasser

(unbefristet, Vollzeitumfang, bis Entgeltgruppe 9a TVöD)

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

• Kanalunterhaltung, Kanalinspektion und abwassertechnische Verwaltung
• Betreuung, Dokumentation und Auswertung der Kanalinspektion
• Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Arbeiten im Rahmen von Jahresverträgen, insbesondere für Reparaturen, Hausanschlüsse und Kanalreinigungen sowie die Entsorgung von Kleinkläranlagen und abflusslosen Gruben
• Mitwirkung bei Planung, Neubau, Pflege und Instandhaltung von Pumpstationen und Regenrückhaltebecken
• Erstellung und Einholung von Leitungsauskünften
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu abwassertechnischen Fragestellungen sowie Zustands- und Funktionsprüfungen
• abwassertechnische Prüfung von Bauanträgen und Bauvoranfragen einschließlich des zugehörigen Schriftverkehrs
• Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Kanalbaumaßnahmen
• Elektrotechnische Aufgaben
• Betreuung, Wartung, Prüfung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen im Abwasserbereich mit rund 150 Abwasserpumpstationen
• Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fachfirmen
• Mitwirkung bei Planung, Umbau, Erweiterung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
• Pflege der technischen Dokumentationen und Anlagenunterlagen
• Weitere technische Aufgaben
• technische Betreuung des Gradierwerks und des Inhalatoriums
• Betreuung weiterer technischer Anlagen der Stadtwerke, insbesondere der Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen
• Unterstützung bei weiteren technischen Aufgaben
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Erwartetes Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder für Betriebstechnik (m/w/d), als staatlich geprüfte Bautechnikerin bzw. staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Abwasser, insbesondere in der Kanal- und Anlagenunterhaltung sowie Pumpen- und Steuerungstechnik
• gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit GIS-Anwendungen
• Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung und Weiterbildung, insbesondere in Geomedia und CAD sowie im Bereich der Kanalinspektion
• selbstständige, sorgfältige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürger*innen sowie beauftragten Unternehmen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeit und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Ihnen werden u.a. geboten:

• ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD, in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst in Voll- (durchschnittlich 39 Wochenstunden) oder ggf. Teilzeit
• alle Vorzüge des TVöD: attraktive Urlaubsregelungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von

• 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.