Technische Leitung Audiologie (w/m/d)

JR Germany; Tübingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Universitätsklinikum sucht eine technische Leitung für den Bereich Audiologie. Diese spannende Rolle umfasst die Organisation und Supervision audiologischer Untersuchungen sowie die Führung eines engagierten Teams. Mit einem Fokus auf Forschung und Lehre bietet diese Position einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld. Das Klinikum fördert nicht nur die Patientenversorgung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Audiologie haben und gerne mit Patienten arbeiten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zum Nahverkehrsticket

Mitarbeiterrabatte

Strukturierte Onboarding-Phase

Klinikumseigene Akademie

Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium als Physiker/-in (Bachelor, Master) erforderlich.
• Promotion in medizinischer Physik und Akustik ist notwendig.
• Fachanerkennung für medizinische Physik, Medizinphysiker (DGMP) erforderlich.

Aufgaben

• Technische Leitung und Organisation des Bereichs Audiologie und Neurootologie.
• Supervision und Durchführung audiometrischer Untersuchungen.
• Forschung im Bereich Audiologie und Lehre im Studiengang Medizintechnik.

Kenntnisse

Technische Leitung

Audiologie

Pädaudiologie

Neurootologie

Führungskompetenz

Patienteninteraktion

Ausbildung

Bachelor in Physik

Master in Physik

Promotion in medizinischer Physik

Tools

Audiometriegeräte

Elektrocochleographie

Promontorialtests

Jobbeschreibung

Technische Leitung Audiologie (w/m/d), Tübingen

Universitätsklinikum Tübingen

Tübingen, Germany

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Es behandelt jährlich etwa 75.000 stationäre und ca. 380.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit rund 10.600 Mitarbeitenden ist es der größte Arbeitgeber in der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Einsatzbereich

Im Bereich Audiologie und Pädaudiologie erfolgt die gesamte audiologische und neurootologische Diagnostik bei Kindern und Erwachsenen. Im Hörzentrum werden Kinder und Erwachsene mit Schwerhörigkeit umfassend versorgt. Das Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen bietet Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und lebenslange Nachsorge für Patientinnen und Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden.

Stellenbezeichnung: Technische Leitung Audiologie (w/m/d)

Einrichtung: Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implant-Rehabilitationszentrum, Kennz. 5960

Arbeitszeit: Vollzeit (100%) | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Ihre Aufgaben:

1. Technische Leitung und Organisation des Bereichs Audiologie, Pädaudiologie und Neurootologie sowie Hörimplantatversorgung
2. Supervision und Durchführung audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellenaudiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularisdiagnostik, Impedanzmessung, OAE)
3. Durchführung von BERA, Elektrocochleographie und Promontorialtests (auch in Sedierung oder Narkose)
4. Führung der Mitarbeitenden
5. CI-Anpassungen
6. Lehre im Studiengang Medizintechnik und anderen medizinischen Studiengängen
7. Forschung im Bereich Audiologie

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium als Physiker/-in (Bachelor, Master)
2. Promotion in medizinischer Physik und Akustik
3. Fachanerkennung für medizinische Physik, Medizinphysiker (DGMP)
4. Cochlea-Implantat-Audiologe (DGA)
5. Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, insbesondere mit Kindern und älteren Personen

Wir bieten Mitarbeit in einem modernen Universitätsklinikum, das neben der Krankenversorgung auch Forschung und Lehre fokussiert. Es erwarten Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zum Nahverkehrsticket, Mitarbeiterrabatte, eine strukturierte Onboarding-Phase, eine klinikumseigene Akademie sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote.