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Techniker/Meister SHK (w/m/d)

Universitätsklinikum Würzburg

Würzburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 25 Tagen

Zusammenfassung

Ein Universitätsklinikum in Würzburg sucht einen Techniker/Meister für Sanitär/Heizung/Versorgungstechnik (m/w/d), um die technische Infrastruktur zu entwickeln und Standards für die Gesundheitsversorgung zu setzen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Bauprojekten sowie die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung nach TV-L und zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebssportangebote
Betriebskindertagesstätte
Jobrad
Mitarbeiter Angebote
30 Tage Urlaub

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich.
  • Erfahrung in der Projektkoordination gebäudetechnischer Anlagen.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an planbarer Rufbereitschaft.

Aufgaben

  • Eigenständige Planung, Organisation und Abwicklung von Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber Ingenieuren und Planungsbüros.
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft ca. viermal jährlich.

Kenntnisse

Teamarbeit
Organisation
Lösungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung im SHK-Bereich mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 21.09.2025

Ihre Expertise, unsere Vision: Entwickeln Sie gemeinsam mit uns die technische Infrastruktur und setzen Sie nachhaltige Standards für die Gesundheitsversorgung von morgen.

Als Techniker/Meister für Sanitär/Heizung/Versorgungstechnik (m/w/d) am Uniklinikum Würzburg tragen Sie wesentlich dazu bei, dass wir unsere hochgesteckten Ziele erreichen. Gemeinsam mit einem motivierten Team sichern Sie eine erstklassige Patientenversorgung durch modernste Technik und innovative Lösungen.



Wir bieten

Gleitzeit statt Dauerstress: Flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie Job und Privatleben besser in Einklang bringen.
Sicher bezahlt: Vergütung nach TV-L (3.520-4.490 €/Monat, je nach Qualifikation) inklusive attraktiver Jahressonderzahlung – verlässlich und transparent.
Für später vorgesorgt: Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, damit Sie beruhigt in die Zukunft schauen können.
30 Tage Urlaub: Weil Erholung ebenso wichtig ist wie Engagement.
Weiterbildung inklusive: Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Perspektiven.
Starkes Team: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Planer:innen und Zeichner:innen.

Ihr Aufgabengebiet

Eigenständige Planung, Organisation und Abwicklung von Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär (alle Leistungsphasen gemäß HOAI)
Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber Ingenieuren und Planungsbüros
Teilnahme an der Rufbereitschaft ca. viermal jährlich (nach gründlicher Einarbeitung)
Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team aus Fachplaner:innen, Architekt:innen und Zeichner:innen



Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d)
Erfahrung in der Projektkoordination gebäudetechnischer Anlagen
Kenntnisse in technischen Richtlinien und Normen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Teamfähig, organisiert und lösungsorientiert
Bereitschaft zur Teilnahme an planbarer Rufbereitschaft



Darauf können Sie sich freuen
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssportangebote
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • Jobrad
  • Mitarbeiter Angebote


Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
JanaWeiler
Mitarbeiterin Geschäftsbereich 5: Technik und Bau
Tel: +49931 201 55507

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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