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Ein führendes Unternehmen in der Rohrleitungsbau-Branche sucht einen Projektleiter zur Abwicklung und Betreuung von Rohrleitungsbaustellen im Bereich Gas und Wasser. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Bauausführung, Kostenkontrolle sowie die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. 30 Tagen Urlaub, Dienstwagen und weiteren Benefits werden angeboten.
Abwicklung und Betreuung von Rohrleitungsbaustellen in den Bereichen Gas und Wasser
Sie verantworten die Projektbetreuung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme.
Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern sowie Disposition von Personal und Geräten.
Einhaltung von Projektzielen, Überwachung von Kosten und Arbeitssicherheit.
Sie übernehmen die Überwachung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung.
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Anlagenmechaniker / Schweißer / Schlosser m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss.
Idealerweise Besitz einer gültigen PE-Schweißaufsicht GW 331 nach DVGW-Regelwerk.
Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau, Gas und Wasser samt Wissen über Vorschriften, Normen und Richtlinien.
Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
Dienstwagen mit privater Nutzung.
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"