Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Eine innovative Forschungseinrichtung sucht technische Unterstützung für ein spannendes Projekt im Windkanallabor. In dieser Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Konstruktion und dem Betrieb einer neuen Anlage arbeitet. Ihre Aufgaben umfassen messtechnische Aufbauten, Vakuumtechnik und Datenerfassung. Die Universität fördert aktiv Vielfalt und bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein Interesse an messtechnischen Fragestellungen haben und in einem einzigartigen Laborumfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Verstärkung im Windkanallabor am Institut für Raumfahrtsysteme. In einem neuen Projekt soll untersucht werden, wie Satelliten in niederen Flugbahnen fliegen können. Diese Forschung wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) für zunächst 3,75 Jahre im Rahmen des SFB ATLAS gefördert.
Ein wesentlicher Teil der Forschung ist experimentell und es wird eine neue Anlage im großen Plasmawindkanallabor aufgebaut. Zur Konstruktion, dem Aufbau sowie dem Betrieb der Anlage suchen wir technische Unterstützung. Die Aufgaben sind vielfältig, konzentrieren sich um messtechnische Aufbauten, Vakuumtechnik, Datenerfassung und grundlegende Labortechnik (Wasserkühlung, A / D-Systeme, Netzwerk). Wir arbeiten in einem großen Team mit vorwiegend Doktoranden und Ingenieuren.
Das bieten wir:
Gewünschte Qualifikation:
Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen.
Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.
Die Einstellung der wissenschaftlichen / nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart (Rektoramt). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerbungsdaten finden Sie unter Altersvorsorge - Betriebliche Kinderbetreuung - Flexible Arbeitszeit - Verkehrsmittelzuschuss - Weiterbildungsmöglichkeiten - Sport- und Freizeitangebote - Hauseigene Kantine - Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage)