Techniker / Ingenieur (m/w/d) für die Versorgungstechnik (HKLS)

GOLDBECK GmbH; Hirschberg an der Bergstraße; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hirschberg an der Bergstraße sucht einen Ingenieur oder Techniker für die technische Gebäudeausrüstung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung nachhaltiger Versorgungstechnik. Sie wirken an innovativen GOLDBECK Systemlösungen mit und arbeiten eng im Team. Bewerbungen sind herzlich willkommen.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Mitarbeitendenvergünstigungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Planung von Büro- oder Produktionshallen.
• Begeisterung für innovative Lösungen in der Versorgungstechnik.
• Erfahrung in integraler Planung.

Aufgaben

• Konzeption und Ausführungsplanung im Bereich HKLS.
• Beratung der Verkaufsingenieure und Kunden.
• Entwicklung neuer GOLDBECK Systemlösungen.

Kenntnisse

Konzeption und Umsetzung energieeffizienter Lösungen

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Versorgungstechnik

Tools

Revit MEP

liNear

Jobbeschreibung

technische Gebäudeausrüstung in Voll- oder Teilzeit

Direkteinstieg

VollzeitTeilzeit

Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Ausführungsplanung systematisierter, wirtschaftlicher und nachhaltiger Versorgungstechnikplanungen im Bereich HKLS
• Beratung unserer Verkaufsingenieure und Kunden in der Konzept- und Entwurfsphase, sowie Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen
• Konzeption, Kalkulation, Berechnung und Auslegung der Anlagen, sowie Erstellung von Konzept-, Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Unterstützung bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, innovativer GOLDBECK Systemlösungen für die Versorgungstechnik
• Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, sowie zukunftsorientierte BIM-Planung im 3-dimensionalen Gebäudemodell
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Techniker in der Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für die Konzeption und planerische Umsetzung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Lösungen in der Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Büro, Logistik- oder Produktionshallen, Schulen oder im Wohnungsbau
• Idealerweise Erfahrung mit der CAD-Software Revit MEP, sowie mit der Berechnungssoftware liNear
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit großem Engagement für den interdisziplinären Teamerfolg

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Sie sind Teil des interdisziplinären Teams der Integralen Planung der Regionalgesellschaft Südwest. Durch die gemeinsame, fachübergreifende Arbeit am Projekt gelingt es uns Planungsprozesse zielgerichtet und effizient abzuwickeln.

Begleitet durch eine umfassende Einarbeitung in die GOLDBECK-Welt erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bendfeldt.

GOLDBECK Südwest GmbH
Integrale Planung
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.