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GOLDBECK GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, sucht engagierte Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit. Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung in ein innovatives Team. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Gewinnbeteiligung, Dienstwagen und flexiblen Arbeitszeiten.
Technische Gebäudeausrüstung in Voll- oder Teilzeit
Direkteinstieg
Vollzeit oder Teilzeit
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Familienunternehmen beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten mit einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Sie sind Teil des interdisziplinären Teams der Integralen Planung der Regionalgesellschaft Südwest. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit am Projekt gelingt es uns, Planungsprozesse zielgerichtet und effizient abzuwickeln. Begleitet durch eine umfassende Einarbeitung in die GOLDBECK-Welt erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bendfeldt.
GOLDBECKSüdwest GmbH
Integrale Planung
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
Tel. +49 (0)6201 8777 5311
Inflationsausgleich & Gewinnbonus
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der Unternehmenseinheit.
Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 % des Ticketpreises bzw. max. 70 € im Monat.
Mitarbeitendenvergünstigungen
Über das Portal "Corporate Benefits" erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabatte bei vielen Anbietern.
Altersversorgung
Attraktive Vorsorgemöglichkeiten in Kooperation mit der Allianz Versicherung, inklusive Zuschuss von 15 % auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Empfehlen Sie Freunde und Bekannte und erhalten Sie eine Prämie im Rahmen des Programms "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
Dienstwagen
Viele Positionen bieten einen Dienstwagen, den Mitarbeitende individuell konfigurieren können. Wir übernehmen Wartung, Tankkarte und Versicherung.
Vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung beim Vermögensaufbau, inklusive Anspruch für Auszubildende und dual Studierende, abhängig vom Arbeitszeitmodell.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Parkmöglichkeiten an vielen Standorten, inklusive E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.