Techniker Inbetriebnahme (w / m / d)

Brunel; Gießen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kältetechnik mit Sitz in Gießen sucht einen Inbetriebnehmer (m/w/d) für Gefriertrocknungsanlagen. Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere Kunden und koordinieren alle Leistungen mit dem Projektmanagement-Team. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker oder Elektroniker sowie internationale Reisebereitschaft sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungen und Trainings

Qualifikationen

• Fundierte relevante Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik.
• Internationale Reisebereitschaft ist notwendig.

Aufgaben

• Steuern und Verantworten der Inbetriebnahme von Gefriertrocknungsanlagen.
• Erster Hauptansprechpartner für Kunden.
• Koordination mit dem internen Projektmanagement-Team.

Kenntnisse

Kälteanlagenbau

Mechatronik

Elektronik

Prozesstechnik

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker oder Elektroniker

Weiterbildung als Techniker oder Meister

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und verantworten den gesamten Prozess der Inbetriebnahme unserer einzigartigen Gefriertrocknungsanlagen.
• Für unsere Kunden sind Sie erster Hauptansprechpartner und Supervisor.
• Darüber hinaus koordinieren Sie sämtliche Leistungen mit dem internen Projektmanagement-Team und sorgen für eine erfolgreiche Inbetriebnahme.
• Sie führen notwendige Fehleranalysen durch und beheben diese selbst oder in Zusammenarbeit mit unseren Experten.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker oder Elektroniker - idealerweise mit Weiterbildung als Techniker oder Meister
• Fundierte relevante Berufserfahrung inklusive Kenntnisse in der Prozesstechnik
• Internationale Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.