Techniker*in Wind als Kundenmanager*in (m/w/d)

TN Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Wind- und Photovoltaikbranche sucht eine engagierte Fachkraft, die als erste Ansprechperson für Betreiber*innen fungiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die technische Betreuung und Beratung zuständig und arbeiten aktiv an der Erstellung von Berichten mit. Sie bringen eine technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Windbranche mit. Das Unternehmen bietet faire Gehälter, flexible Arbeitszeiten und fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsbudget

Frisches Obst

Betriebliche Sozialberatung

Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

Regelmäßige Veranstaltungen

Qualifikationen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Windbranche.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Wind- und Photovoltaikparkbetreiber*innen.
• Betreuung und Beratung zu technischen Fragen in Bezug auf Windenergieanlagen.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Berufserfahrung in der Windbranche

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Tools

WIS

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Erste Ansprechperson für unsere Wind- und Photovoltaikparkbetreiber*innen
2. Betreuung und Beratung zu vorwiegend technischen Fragen in Bezug auf Windenergieanlagen und Photovoltaikanlagen
3. Mitarbeit bei der Erstellung und Versendung von Berichten
4. Weitergabe von Informationen und Anliegen zur Bearbeitung an interne Abteilungen
5. Mitverantwortung beim Vertrags- und Termincontrolling
6. Pflege und Verwaltung unserer Betriebsdaten und Datenbanken

Ihr Profil

1. Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Windbranche, z.B. als Servicetechniker*in oder im technischen Support
2. Bereitschaft zur Einarbeitung in den kaufmännischen Büroalltag und in die Systeme (MS Office, WIS)
3. Freundliche, fachkundige und serviceorientierte Kommunikation zu allen internen und externen Beteiligten
4. Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse
5. Bereitschaft zu anfänglich regelmäßigen abgestimmten Aufenthalten in Zossen (Brandenburg) zu Schulungszwecken

Warum wir?

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• Betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

Ihr Kontakt

Lena Igonkin
Spezialistin Recruiting
T [phone]
jobs@