Techniker/-in (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Hybrid; EUR 47.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit 19 Std/Woche

TVöD 9b Einstiegsgehalt

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Job-Ticket

Mental Health Maßnahmen

Zusammenfassung

Der Kommunale Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in (m/w/d) für das Amt für Sport, Sachgebiet Bau/Investition, befristet bis zum 31. Dezember 2027.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Umsetzung des EU-Wasserhaushaltsgesetzes, die Anpassung der Abwasseranlagen sowie die Beauftragung und Überwachung von Sanierungsmaßnahmen im bau- und haustechnischen Bereich. Sie bringen eine abgeschlossene Techniker-Ausbildung mit und arbeiten eigenverantwortlich,

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in der genannten Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Betreuung haustechnischer Anlagen.
• Kenntnisse der EU-Wasserhaushaltsgesetzes und Trinkwasserverordnung.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Gute Auffassungsgabe, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Zuverlässigkeit, Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungskompetenz.
• Sicherer Umgang mit gängiger PC-Software.
• Bereitschaft zur Fortbildung.
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Aufgaben

• bauliche Umsetzung des EU-Wasserhaushaltsgesetzes
• Planung, Beauftragung und Überwachung genehmigungspflichtiger Sanierungsmaßnahmen sowie der Neuerrichtung von Kleinkläranlagen
• Betreiberkontrolle und Medienzustandserfassung nach Anlagenerrichtung
• Umsetzung und Kontrolle der Trinkwasserverordnung
• Überwachung der Prüfpflichten elektrotechnischer Anlagen
• Abnahme und Abrechnung notwendiger Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen
• Betreuung der beantragten Fördermittelmaßnahmen im bau- und haustechnischen Bereich

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

PC-Kenntnisse

Fortbildung

Führerschein B

Ausbildung

Staatlich geprüfte/r Techniker/in – Fachrichtung Wasserversorgungstechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2027, für das Amt für Sport, Sachgebiet Bau/ Investition, eine/-n Techniker/-in (m/w/d).

Leipzig ist eine attraktive und pulsierende Großstadt mit einer vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitlandschaft. Das Amt für Sport ist Teil des Dezernates Umwelt, Klima, Ordnung und Sport. Auftrag des Amtes ist, den Sportstandort Leipzig unter anderem infrastrukturell zu stärken und zu unterstützen.

Das erwartet Sie

• bauliche Umsetzung des EU-Wasserhaushaltsgesetzes

• Anpassung der Grundstücksentwässerungsanlagen und Bestandsabwassersammelgruben, dabei insbesondere

  • Planung, Beauftragung und Überwachung genehmigungspflichtiger Sanierungsmaßnahmen sowie der Neuerrichtung von Kleinkläranlagen

  • Betreiberkontrolle und Medienzustandserfassung nach Anlagenerrichtung

• Umsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Anforderungen auf den Pachtsportanlagen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung, dabei insbesondere

  • Umsetzung der Trinkwasserverordnung

  • Überwachung der Prüfpflichten elektrotechnischer Anlagen

  • Abnahme und Abrechnung notwendiger Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen

• Betreuung der beantragten Fördermittelmaßnahmen im bau- und haustechnischen Bereich

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in der Fachrichtung Wasserversorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrungen in der Betreuung haustechnischer Anlagen

• Kenntnisse im EU-Wasserhaushaltsgesetz und der Trinkwasserverordnung

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten

• gute Auffassungsgabe sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz

• sicherer Umgang mit gängiger PC-Software

• Bereitschaft zur stetigen Fortbildung

• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das bieten wir

• einebefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 46.706 Euro und 51.942 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Ausschreibungsschluss ist der 14. September 2026.