Intern: Sachbearbeiter/-in Elternbeiträge (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezeichnung nach TVöD 9a

Zusammenfassung

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf sucht zügig befristet bis zum 10. März 2027 eine*n Sachbearbeiter*in Elternbeiträge (m/w/d) für das Amt für Jugend und Familie in Leipzig.

Aufgaben umfassen Beratung zu Leistungsbereichen nach §§ 22–24 SGB VIII und § 15 SächsKitaG, Festsetzung und Verwaltung der Elternbeiträge, Ermäßigung, Bescheide und Abrechnungen; zudem Prüfung von Betreuungsverträgen.

Qualifikationen

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung I oder vergleichbare Fachrichtung
• praktische Erfahrung in der Bearbeitung sozialrechtlicher Bescheide
• gute Rechtskenntnisse in SGB I, SGB VIII, SGB XII, SächsKitaG, Sächsische Gemeindekassenverordnung, Sächsisches Verwaltungszustellungsgesetz
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie bürgerfreundliches Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Sprechtagen (Mo–Fr 9–12, Di 9–18, Do 9–16)
• Impf- oder Immunitätsnachweis gegen Masern

Aufgaben

• Beratung der Eltern und Hilfesuchenden über Leistungsbereiche gemäß SGB VIII und SächsKitaG
• Festsetzung, Vereinnahmung und Verwaltung der Elternbeiträge inklusive Forderungsmanagement
• Bearbeitung von Anträgen auf Ermäßigung des Elternbeitrages
• Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden als örtlicher Träger der Jugendhilfe
• Jährliche Abrechnung der Absenkungs- und Ermäßigungsbeiträge mit freien Trägern
• Prüfung der Betreuungsverträge vor Ort in allen Kitas der Stadt Leipzig

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Kaufrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung I oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 25. November 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis zum 10. März 2027 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in Elternbeiträge (m/w/d).

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

Das erwartet Sie

• Beratung der Eltern und Hilfesuchenden über den Leistungsbereich der §§ 22 – 24 SGB VIII und § 15 SächsKitaG

• Festsetzung, Vereinnahmung und Verwaltung der Elternbeiträge inklusive Forderungsmanagement

• Bearbeitung von Anträgen auf Ermäßigung des Elternbeitrages zur Feststellung der zumutbaren Belastung der Antragsteller/-innen unter Ausübung des gesetzlichen Ermessensspielraumes gem. § 90 Abs. 4 SGB VIII

• Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe

• jährliche Abrechnung der Absenkungs- und Ermäßigungsbeiträge mit den freien Trägern und Festlegung der Pauschalen gemäß § 15 SächsKitaG

• Prüfung der Betreuungsverträge vor Ort in allen Kindertageseinrichtungen der Stadt Leipzig

Das bringen Sie mit

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bü-rokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung I oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• praktische Erfahrung in der Bearbeitung von sozialrechtlichen Bescheiden erwünscht

• gute Rechtskenntnisse in der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere SGB I, SGB VIII, SGB XII, SächsKitaG, Sächsische Gemeindekassenverordnung, Sächsisches Verwaltungszustellungsgesetz

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie bürgerfreundliches und sicheres Auftreten

  engagierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (von Montag bis Freitag 9 Uhr bis 12 Uhr, Dienstag bis 18 Uhr sowie Donnerstag bis 16 Uhr)

• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

Das bieten wir

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten / am Dienst- beziehungsweise Schichtplan orientieren; individuelle Vereinbarungen sind bedingt möglich

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.
Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Ausschreibungsschluss ist der 14. September 2026.