Techniker /-in bzw. Meister /-in Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder (m/w/d)

Stadt Regensburg; Regensburg; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmarktzulage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitspl

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichenn

RVV-/Deutschlandticket Zuschuss

Job summary

Stadt Regensburg sucht für das Amt für Gebäudeservice eine Technikerin bzw. einen Techniker bzw. Meisterin bzw.

Meister (m/w/d) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation. Sie arbeiten im technischen Gebäudemanagement und kümmern sich um Dichtheitsprüfungen gemäß DIN EN 1610 sowie anschließende Sanierungen. Zu Ihren Aufgaben gehören Ausschreibungen, Abwicklung und Koordination der Maßnahmen; Sie beraten Hausmeister und Fachfirmen und pflegen Gebäudedaten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich.
• Hohes fachliches Wissen im Bereich technisches Gebäudemanagement.
• Verhandlungsgeschick und eigenständiges Arbeiten.

Responsibilities

• Ausschreibungen, Abwicklungen und Abnahme von Instandsetzungsmaßnahmen von Gebäudeentwässerungsanlagen (GEA).
• Beratung/Einweisung von Hausmeistern und Firmen im Zuständigkeitsbereich.
• Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten.
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Zuständigkeitsbereich.

Skills

Mehrjährige Berufserfahrung

technisches Gebäudemanagement

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Education

Staatlich geprüfter Techniker / Meister

Beamter der 2. QE; Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik

Job description

Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation

Stellen‑Nr. 60‑15:4078

Datum: 29.10.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abt. Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima od. Gebäudeautomation.

Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig.

Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung HLSK im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe sich im Rahmen der DIN EN 1610 um die Dichtheitsprüfung von Grundleitungen unserer Liegenschaften zu kümmern und diese dann entsprechend zu sanieren. Dabei führen Sie Ausschreibungen durch und wickeln die Maßnahmen ab. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Ausschreibungen, Abwicklungen und Abnahme erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen von Gebäudeentwässerungsanlagen (GEA) städtischer Liegenschaften
• Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei technischen Fragen im Zuständigkeitsbereich
• Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Zuständigkeitsbereich

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Qualifikation oder
• Beamter /-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einem Abschluss in einer der o.g. Fachrichtungen

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
• Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements. Erfahrungen im Bereich der Gebäudeentwässerung sind von Vorteil
• Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
• Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. [phone], gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.11.2026.