Techniker im Immobilienmanagement (m/w/d)

TAG Immobilien AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TAG Immobilien AG sucht einen Techniker im Immobilienmanagement für den Standort Erfurt. Die Stelle umfasst die Planung, Kontrolle und Abnahme von Dienstleistungen im Gebäudemanagement. Mit einem strukturierten Arbeitsansatz und technischem Wissen tragen Sie zur Überwachung von Modernisierungen und Instandhaltungsprojekten bei. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit zahlreichen Vorteilen, wie flexiblen Arbeitsmodellen und gesundheitlichen Angeboten.

Leistungen

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage und Sonderurlaub

Fahrrad-Leasing und Dienstwagen

Gesundheitstage und Gesundheits-App

Betriebsfeste und Team-Events

Vergünstigte Mitarbeiter-Aktien und Rabatte

Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement

Individuelle Schulungsangebote

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement erforderlich.
• Führerschein der Klasse B benötigt.

Aufgaben

• Verantwortlich für Planung, Vergabe und Kontrolle im technischen Gebäudemanagement.
• Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten vor Ort.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung oder Techniker-/Meisterausbildung

Bautechnisches Studium

Jobbeschreibung

Techniker im Immobilienmanagement m/w/d

TAG Immobilien AG

• Erfurt
• Vollzeit
  
  

Vollzeit

Erfurt

ab sofort

180722-01/2024 I Berufserfahrene

Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?

• Als Techniker liegen meine Schwerpunkte in der Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Leistungen, die im technischen Gebäudemanagement entstehen.
• Meine Projekte erstrecken sich von Leerwohnungsherrichtungen über Modernisierungen bis hin zu größeren Instandhaltungsmaßnahmen.
• Ich behalte gleichzeitig meine Budgets im Überblick und bin sowohl für die Freigabe von Rechnungen als auch für die Prüfung von Gewährleistungsansprüchen zuständig.
• Vor Ort begehe ich Leerwohnungen, führe Außentermine durch und bewerte die Zustände unserer Bestände.
• Die Kontrolle der Wartungs- und VKS-Partner, die Abwicklung von Versicherungsschäden sowie die Erarbeitung von Instandhaltungs- sowie Modernisierungskonzepten sind weitere Zuständigkeitsbereiche.
• Insbesondere arbeite ich eng mit der Abteilung Zentrale Technik zusammen und unterstütze bei Bedarf tatkräftig den Aufgabenbereich des gesamten Immobilienmanagements.
  
  

Was sollte ich mitbringen?

• Ich verfüge über eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Techniker-/Meisterausbilung oder habe ein bautechnisches Studium absolviert.
• Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement konnte ich bereits sammeln und überzeuge neben meiner technischen Kompetenz durch meine Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudeausstattung, der Sanierung sowie Modernisierung von Bestandsimmobilien.
• Durch meine strukturierte Arbeitsweise behalte ich stets die verschiedenen Projekte im Überblick und koordiniere die fristgerechte Fertigstellung.
• Mein ausgeprägtes Organisationstalent sowie meine strukturierte Arbeitsweise zeichnen mich aus.
• Zudem habe ich ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Ich besitze einen Führerschein der Klasse B.
  
  

Benefits

Work-Life-Balance

Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.

Urlaub

Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.

Mobilität

Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Vielen unserer Techniker im Immobilienmanagement steht ein eigener Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Gesundheit

Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.

Miteinander

Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.

Mitarbeitervorteile

Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.

Soziales Management

Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.

Weiterbildung

Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Ansprechpartner

Yvonne Beyer

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Das Sind Wir

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Einblick in unsere Teams

Beruflich mit uns durchstarten.