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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Techniker für Automatisierungstechnik, der die Verantwortung für die Prozessleitsysteme in Kraftwerken übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Administration, Anwendungsbetreuung und das Lifecycle-Management der Systeme zuständig. Sie werden an der Schnittstelle zwischen IT und OT arbeiten, um die Sicherheit und Effizienz der Anlagen zu gewährleisten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Lösungen im Energiesektor zu entwickeln und zu implementieren, während Sie in einem unterstützenden und dynamischen Team arbeiten. Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind und einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als
Administrieren, Anwendungsbetreuung und Konfigurieren der Netzwerke sowie der MS-Client- / Server-Architektur sowie betreiben der kraftwerksübergeordneten Prozessleitsysteme.
Planen und Realisieren von Projekten bzw. Maßnahmen entsprechend den gesetzlichen, technischen und betrieblichen Regeln bzw. Vorschriften.
Erforderliche Qualifikationen:
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.