Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht eine erfahrene Fachkraft für die technische Gesamtverantwortung in komplexen Großprojekten. Die Rolle umfasst das Management von Systemen und Subsystemen sowie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Partnern. Bewerber sollten ein technisches Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik und der technischen Leitung von Projekten mitbringen. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Ingenieurwesen oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik und langjährige technische Leitung von (Groß-)Projekten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Technisches Management komplexer Systeme in Großprojekten.
• Steuerung von Anforderungsmanagement, Systemarchitektur und Systemintegration.
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams.

Kenntnisse

Systemtechnik

Technische Leitung

Requirements-Management

Technisches Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium

Tools

Projektmanagement-Software

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Position übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für komplexe Großprojekte und steuern alle systemtechnischen Aspekte über den gesamten Entwicklungs- und Projektlebenszyklus hinweg. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen sicher.

IHRE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für das technische Management komplexer Systeme und Subsysteme in Großprojekten
• Steuerung von Anforderungsmanagement, Systemarchitektur, Spezifikationen sowie Systemintegration und -prüfung
• Planung, Erstellung und Kontrolle von technischen Konzepten, Arbeitspaketen, Terminplänen sowie Mengengerüsten
• Fachliche Führung und Koordination des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Durchführung technischer Reviews, Risiko-, Claim- und Qualitätsmanagement sowie Mitwirkung bei Systemqualifikationen und Abnahmen
• Präsentation technischer Ergebnisse sowie Verhandlung mit Kunden, Partnern und Stakeholdern im internationalen Umfeld

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik sowie langjährige technische Leitung von (Groß-)Projekten, idealerweise im militärischen Umfeld
• Erfahrung mit systemtechnischen Tools, Requirements- und Projektmanagement-Software von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular