Technik Manager - Autonomous UxV Control (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht einen Technik Manager - Autonomous UxV Control in Bremen. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus und arbeiten an spannenden, internationalen Projekten.

Erforderlich ist ein MSc und mehrjährige Erfahrung in autonomen Systemen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit vielen Mitarbeiterbenefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Robotics, Machine Learning oder Computer Science.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich autonomer Systeme, insbesondere UxV Systeme.
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für Produkte im Bereich Autonomous UxV Control.
• Technischer Ansprechpartner für Projekte und Programme.
• Erstellung und Pflege von Referenzarchitekturen.

Kenntnisse

Autonome Systeme

Robotik

Machine Learning

Natural Language Processing

Ausbildung

MSc in einem technischen Bereich

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften wird zukünftig durch softwarebasierte Anpassung und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und moderne Softwareprodukte sind zentrale „Enabler“ militärischer Operationen. Künstliche Intelligenz beschleunigt Entscheidungsprozesse, ermöglicht schnelle Reaktionen auf Lageänderungen und verkürzt durch automatisierte Analyse sowie Zielidentifikation und -klassifizierung die Zeit zwischen Aufklärung und Wirkung. Tragen Sie dazu bei, Streitkräfte früher, schneller, autonomer und präziser handeln zu lassen. Als Technik Manager - Autonomous UxV Control (m/w/d) verantworten Sie die technologische Produktplanung und die Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte.

Verantwortlichkeiten

• Technische Verantwortung für Produkte im Bereich Autonomous UxV Control über den gesamten Produktlebenszyklus (PLC)
• Technischer Ansprechpartner und Schnittstelle aus dem Produktbereich zu Projekten, Programmen und angrenzenden Fachbereichen
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Referenzarchitekturen &-spezifikationen
• Analyse von Kundenanforderungen sowie Initiierung und technische Bewertung im Rahmen von Make-or-Buy Entscheidungen
• Technisch-inhaltliche Abwicklung nationale und internationaler Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (F&E, F&T) im Bereich autonomer Systeme

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium MSc (idealerweise mit Schwerpunkt Robotics, Machine Learning, Computer Science oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich autonomer Systeme, idealerweise im Kontext der Entwicklung von UxV Systemen
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams (idealerweise Softwareprojekte)Erfahrung im Bereich Natural Language Processing (NLP) von Vorteil
• Freude daran, stets neuste wissenschaftliche Erkenntnisse und Ansätze im Bereich autonomer Systeme zu bewerten und in die Umsetzung zu bringen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst