Technical Support Specialist & Developer (D/M/W) für HR-Software

Pradtke GmbH; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Softwareunternehmen sucht einen Technical Support Specialist & Developer für ihre innovative HR-Software. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem engagierten Team, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden im Gesundheitswesen zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen das Customizing der Software, die Implementierung von Lösungen und den Support nach der Einführung. Sie werden Teil eines dynamischen Umfelds, das auf Eigenverantwortung und Teamautonomie setzt, und haben die Möglichkeit, in verschiedene Rollen zu schlüpfen. Diese Position bietet Ihnen die Chance, einen direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag von 300.000 Menschen zu haben und an sinnstiftenden Projekten zu arbeiten.

Leistungen

Betriebliche private Krankenversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Dienstfahrradprogramm

Unbefristete Arbeitsverträge

Qualifikationen

• Erfahrung in Programmierung und Skriptsprachen ist erforderlich.
• Technisches Verständnis für Installation und Wartung von Anwendungen.

Aufgaben

• Customizing der HR-Software basierend auf gesetzlichen Regelungen.
• Planung, Koordination und Implementierung von Customizingprojekten.

Kenntnisse

Programmierung

Skriptsprachen

Datenbankkenntnisse

Technisches Grundverständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich

Tools

Windows-Anwendungen

Web-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir sind Pradtke …

… ein mittelständisches Softwareunternehmen mit Sitz in Bochum. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der durchgängig digitalen Personalsteuerung für Krankenhäuser und Feuerwehren mit unserer Software TIMEOFFICE. Unseren rund 400 Kunden helfen wir dabei, dass ihre Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort und unter den richtigen Bedingungen genau das Richtige tun können. Damit diese Organisationen in der Lage sind, das Bestmögliche für uns alle zu leisten.

Wir haben eine Mannschaft von rund 70 Personen, die eigenverantwortlich und dezentral in zehn autonomen Teams, die bei uns “Zellen” heißen, miteinander-füreinander leisten. Acht dieser Zellen arbeiten unmittelbar für eigene, externe Kunden. Zwei »Zentrumszellen« stellen übergreifende Leistungen für die acht Business-Zellen bereit.

Für das Team »Fokus« bei Pradtke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Technical Support Specialist & Developer (D/M/W) für HR-Software.

// Was dich erwartet

In unserem Team arbeiten wir in einem vertrauensvollen Umfeld mit rund 30 Vertragskunden zusammen. Dabei entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Basis unserer Standardprodukte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind. Unser Business entwickeln wir eigenverantwortlich und nachhaltig weiter, wodurch wir aktiv den wirtschaftlichen Erfolg unseres Teams mitgestalten und kontinuierlich verbessern. Der Kunde steht im Mittelpunkt unserer Arbeit – wir verstehen uns als verantwortungsbewusster Partner, der gemeinsam mit den Kunden innovative Lösungen erarbeitet und erfolgreich umsetzt.

// Dein Aufgabenfeld

Du bist für das skriptbasierte Customizing unserer HR-Software zuständig und übersetzt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in unsere Software. Im engen Austausch mit den Kunden und dem Team planst, koordinierst und implementierst du diese Customizingprojekte. Nach der Implementierung bist Du auch für den Support der Lösungen verantwortlich. Zu den Aufgaben gehört es dabei, auch inhaltlich den Überblick über aktuelle Entwicklungen in den Tarifverträgen und Arbeitszeitregelungen zu behalten, die für unsere Kunden im Krankenhausbereich relevant sind.

// Was wir uns wünschen

• Du hast ein breites technisches Grundverständnis im Umgang mit der Installation und Wartung von Applikationen im Windows- und Web-Umfeld.
• Wichtig ist, dass du Programmier-Erfahrung hast und dich mit Skriptsprachen auskennst. Vorzugsweise bringst du auch bereits Erfahrung mit Datenbanken mit.
• Du hast eine Vorliebe zum Detail und bist in der Lage, komplizierte Verträge, Regelungen und Gesetzestexte zu verstehen und in Code zu übersetzen, um diese in der Software wirksam werden zu lassen.
• Du hast Freude daran, Kunden beim Verwirklichen ihrer Vorstellungen zu unterstützen.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst viel und hast Spaß daran, neue Dinge zu lernen und Rollen im Team zu übernehmen.

// Was wir Dir bieten

• Bei uns weißt Du, wofür Du morgens aufstehst: Du arbeitest an sinnstiftenden Aufgaben für und mit Organisationen aus der Daseinsfürsorge. Unser Tun hat direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag von 300.000 Menschen, die uns als Gesellschaft den Rücken stärken.
• Wir arbeiten konsequent entlang von Prinzipien, die auf Eigenverantwortung, Dezentralität und Teamautonomie setzen. Jeder ist für alle Belange seines Teams verantwortlich.
• Du arbeitest in Teilzeit oder Vollzeit entlang von im Team abgestimmten Geschäftszeiten.
• Du wirst Gelegenheit haben, in unserem Unternehmen in verschiedene entscheidende Rollen zu schlüpfen. Du bist wichtiger und wertgeschätzter Teil eines jungen Teams, das nach Wachstum und Rentabilität strebt.
• Sicherheit ist Dir wichtig? Uns auch. Deshalb schließen wir unbefristete Arbeitsverträge.
• Wir könnten Dir jetzt erzählen, dass wir Benefits wie eine betriebliche private Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Dienstfahrradprogramm bieten. Stimmt auch alles. Aber was uns wirklich ausmacht, ist unser Anspruch daran, wie wir Miteinander-füreinander arbeiten und wie wir dabei gut miteinander umgehen. Aber das erlebst Du am besten selbst.

// Wat nu?

Fühlst du dich angesprochen, bist dir aber noch unsicher? Bewirb dich auf jeden Fall und überzeuge uns davon, dass uns deine Skills noch fehlen. Wir freuen uns schon auf deinen Besuch. Schick deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf als PDF an [e-mail] und vergiss nicht, uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.