Technical Solution Architect (gn) – Microsoft Dynamics 365 CE & Power Platform (remote)

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Berlin sucht eine erfahrene Architektur-Persönlichkeit zur Gestaltung und Umsetzung von skalierbaren CRM- und Power-Platform-Lösungen. Es wird Verantwortung für die gesamte Solution-Architektur in Dynamics 365 übernommen, mit einem starken Fokus auf Qualität, Automatisierung und Innovationsförderung. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell und fördert Weiterbildungsmaßnahmen.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Individuelles Weiterbildungsbudget

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architektur oder Lead-Entwicklung für Dynamics 365 CE/Dataverse & Power Platform.
• Tiefe Kenntnisse mehrerer D365-CE-Module inkl. Customizing und Sicherheit.
• Fundierte Entwicklungserfahrung mit Plugins/C#/.NET, JavaScript/TypeScript sowie Web-APIs.

Aufgaben

• Definieren technischer Leitplanken und tragfähiger Architekturen.
• Entwicklung von Tools zur Steigerung der Teamproduktivität.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Umsetzung technischer Lösungen.

Kenntnisse

Solution-Architektur

Dynamics 365 CE/Dataverse

Power Platform

C#/.NET

JavaScript/TypeScript

CI/CD

Agile Methoden

Tools

Azure DevOps

GitHub

Jobbeschreibung

Gesucht wird eine erfahrene, praxisnahe Architektur-Persönlichkeit, die skalierbare CRM- und Power-Platform-Lösungen gestaltet, Teams befähigt und Innovation vorantreibt. Das Unternehmen verbindet Beratung und Umsetzung auf Augenhöhe – mit Fokus auf Qualität, Automatisierung und nachhaltige Wirkung für Kunden. Die Rolle hat hohen Gestaltungsspielraum und richtet sich an Menschen, die gern Multiplikatorin sind und Technologie wie auch Kolleginnen weiterbringen.

Ende-zu-Ende-Verantwortung für Solution-Architektur in Dynamics 365 Customer Engagement (u. a. Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, Project Operations) inkl. Dataverse-Design, Sicherheit und Governance.

• Technische Leitplanken definieren, tragfähige Architekturen entwerfen und Entscheidungen dokumentieren (ADR, Architekturskizzen, Guidelines).
• Hands-on-Engineering: Plugins (C#/.NET), JavaScript/TypeScript, Power Automate (Flows), Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Pages, Web-APIs & Integrationen.
• Aufbau von CI/CD und ALM-Standards (Azure DevOps/GitHub), inkl. automatisiertem Deployment, Solution-Packaging, Umgebungsstrategie und Qualitätssicherung.
• Entwicklung von Tools/Accelerators (z. B. Deployment-Skripte, Pipelines, Templates), die die Produktivität des gesamten Teams steigern.
• Coach & Multiplikatorin: Kolleginnen anleiten, Pairing, Code-/Solution-Reviews, interne Schulungen & Enablement.
• Evaluieren und Einführen aktueller Azure- und Power-Platform-Services (z. B. Functions, Logic Apps, Service Bus, Eventing), inklusive Sicherheits-, Kosten- und Betriebsaspekten.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen und Projektleitung, Übersetzen von Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische Lösungen.
• Qualität, Performance, Wartbarkeit und Security-by-Design sicherstellen (Testing-Strategien, Telemetrie, Monitoring, Compliance).

Muss-Kriterien:

• Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architektur oder Lead-Entwicklung für Dynamics 365 CE/Dataverse & Power Platform.
• Tiefe Kenntnisse mehrerer D365-CE-Module (z. B. Sales/Customer Service/Marketing/Field Service/Project Operations) inkl. Customizing, Security-Rollen und Umgebungskonzepten.
• Sehr gute Praxis in Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Automate (Flows), Power Pages und Dataverse.
• Fundierte Entwicklungserfahrung mit Plugins/C#/.NET, JavaScript/TypeScript sowie Web-APIs & Integrationsmustern.
• Souverän in ALM & DevOps (Azure DevOps oder GitHub), CI/CD, Solution-Lifecycle (managed/unmanaged), automatisierten Deployments.
• Aktuelles Know-how zu Azure-Diensten für Integration & Automatisierung (z. B. Functions, Logic Apps, Key Vault, Service Bus/Event Grid).
• Nachweisliche Erfahrung im Mentoring/Enablement von Entwicklerinnen und Beraterinnen.
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation mit Tech- und Business-Teams; sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.

Kann-Kriterien:

• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. PL-600, PL-400) oder vergleichbare Nachweise.
• Erfahrung mit CoE Starter Kit, DLP/Governance, Solution Segmentation und Umgebungsstrategien über mehrere Tenants.
• Infrastruktur as Code (Bicep/Terraform), GitHub Actions, Testautomatisierung (z. B. EasyRepro, xUnit) und Telemetrie (Application Insights).
• Daten- & Analytics-Anbindung (z. B. Synapse, Power BI) sowie Event-getriebene Architekturen.
• Agile Methoden (Scrum/Kanban/Scaled Agile), PreSales- und Architektur-Workshops.

Das Unternehmen bietet:

• Flexibles Arbeitsmodell (hybrid/remote) mit modernen Arbeitsmitteln und individueller Gestaltung des Arbeitsortes im DACH-Raum.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen.
• Individuelles Weiterbildungsbudget inkl. Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Tech-Communities und Knowledge-Sharing.
• Zeit & Raum für Automatisierung, Tooling und Innovation mit messbarem Impact auf die Delivery.
• Wertschätzende, diverse Teamkultur mit klaren Qualitätsstandards, regelmäßigen Retros und transparentem Feedback.
• Faire, marktübliche Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten.