Technical SAP HR/Personal Consultant (m/w/d) – Home Office + bundesweite Reisetätigkeit – Gehal[...]

Connor Black Consulting Limited; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SAP Beratungsunternehmen sucht einen Technischen SAP HR/Personalberater für spannende Projekte im Bereich HCM, SuccessFactors und Concur. Sie werden in flachen Hierarchien arbeiten und eigenverantwortlich Lösungen erarbeiten, inklusive Implementierung und Schulungen. Homeoffice sowie bundesweite Reisetätigkeit sind möglich.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors/Concur.
• Kenntnisse im On-Premise Bereich, Cloud Kenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM/SuccessFactors/Concur.
• Erarbeitung von Lösungen für die Optimierung der Personalprozesse.
• Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Releasewechseln.

Kenntnisse

Analytische Kenntnisse

ABAP Kenntnisse

Eigenständiges Arbeiten

Reisebereitschaft

Jobbeschreibung

Technical SAP HR/Personal Consultant (m/w/d) – Home Office + bundesweite Reisetätigkeit – Gehalt je nach Erfahrung

Mein Kunde ist ein SAP Beratungsunternehmen, das sich ausschließlich auf die Betreuung von Unternehmen im HCM, SuccessFactors und Concur spezialisiert hat und in diesem Bereich Verstärkung für das Team sucht.

Das Unternehmen ist ein kleiner SAP Partner, bei dem man flache Hierarchien vorfindet und eigene Ideen einbringen kann, ohne, dass diese in starren Hierarchieketten verschwinden.

Auf Grund von deutschlandweiten Projekten bietet der Kunde Ihnen spannende und abwechslungsreiche Reisetätigkeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.

Ihre Aufgaben:

Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM/SuccessFactors/Concur Vorgänge mittels Customizing bei den Kunden vor Ort

Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse

Mitarbeit in Projekten zur Implementierung von HCM Prozessen und Funktionen sowie bei Rollouts, Migrationen und Releasewechseln

50% der Tätigkeit besteht in der ABAP Programmierung

Beratung und Unterstützung von Bestandskunden bei der Betreuung ihrer Systeme

Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen

Anforderungen:

Sie haben min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM/SuccessFactors/Concur

Kenntnisse im On-Premise Bereich, Cloud Kenntnisse wünschenswert

Starke analytische Kenntnisse sowie sehr gute ABAP Kenntnisse

Sie arbeiten eigenständig und haben die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Sie bringen Reisebereitschaft mit

Falls Sie mehr über diese und weitere SAP HR Karrierechancen wissen möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an [e-mail]