Technical Sales Manager MOD (m/w/d)

ZipRecruiter; Neuhausen auf den Fildern; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten technischen Vertriebsmitarbeiter, der die Kundenbetreuung und technische Beratung bei Modernisierungsprojekten übernimmt. In dieser Rolle werden Sie aktiv für Mod-Lösungen werben und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu finden. Sie profitieren von einem respektvollen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Kundenservice haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in einem dynamischen und unterstützenden Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Individuelle Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsförderung

Respektvolle Arbeitskultur

Qualifikationen

• Erfahrung im technischen Vertrieb und Kundenbetreuung ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Aufzugstechnik und Mod-Lösungen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Erster Kontakt zum Kunden und technische Beratung bei Projekten.
• Koordination mit Lieferanten und Auftragsmanagement-Team.
• Aktive Werbung für Mod-Lösungen und Aufbau von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Kenntnisse in Aufzugsmod-Lösungen

Technisches Verständnis für Aufzugstechnik

Interesse am Erlernen technischer Lösungen

Strukturierung von Gesamtpreisen

Pragmatische und kreative Problemlösung

Berufserfahrung im technischen Vertrieb

Verhandlungssicheres Englisch

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Job Description

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

Aufgaben:

• Erster Kontakt zum Kunden und Kundenbetreuung
• Technische und kaufmännische Beratung bei Modernisierungsprojekten
• Ausschreibungs-/Angebotserstellung einschließlich Kalkulation
• Koordination mit dem Contract Engineering zur Findung von Mod-Lösungen
• Koordination mit 3rd-Party-Lieferanten zur Findung von Mod-Lösungen
• Koordination mit dem Auftragsmanagement-Team
• Aktive Werbung für Mod-Lösungen bei den Kunden
• Aufbau ausgezeichneter Beziehungen zu Kunden
• Gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas

Qualifikationen:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Idealerweise gute Kenntnisse in Aufzugsmod-Lösungen/Märkten oder Aufzugskomponenten
• Gutes technisches Verständnis für Aufzugstechnik
• Hohes Interesse am Erlernen technischer Lösungen
• Fähigkeit, einen Gesamtpreis effektiv zu strukturieren
• Pragmatisch, kreativ und strukturiert
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
• Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
• Verhandlungssicheres Englisch und gute Deutschkenntnisse

Benefits:

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir wertschätzen

Bei TK Elevator wollen wir uns die zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, oder Geschlechtsausdruck, sozialer Herkunft, oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

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