Technical Sales Manager (m/w/d) - Printing Solutions

ORAFOL; Oranienburg; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ORAFOL, ein führendes Unternehmen in der Druckindustrie, sucht einen Technical Sales Manager (m/w/d) für hybride Tätigkeiten. In dieser Rolle betreuen Sie Digitaldruckprojekte, initiieren Produktentwicklungen und führen technische Schulungen durch. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

Aktiv geförderte Work-Life-Balance mit Gleitzeit

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Digitaldrucktechnologien und in klassischen Drucktechnologien (Siebdruck, Flexodruck).
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung von Digitaldruckprojekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
• Technische Schulungen für das Vertriebsteam zur Steigerung des Know-hows.
• Wettbewerbsanalysen und Erstellung von Verkaufsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung als Medientechnologe oder relevante Erfahrung in der Druckindustrie

Jobbeschreibung

Technical Sales Manager (m/w/d) - Printing Solutions

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Technical Sales Manager (m/w/d) - Printing Solutions

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Technical Sales Manager (m/w/d) - Printing Solutions

16515 Oranienburg, Hybrid, Vollzeit, Unbefristet

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Digitaldruckprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
• Sie initiieren Forschungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Produkten und Drucktechnologien.
• Sie koordinieren funktionsübergreifender Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen und termingerechten Projektabwicklung.
• Sie entwickeln und halten technische Schulungen für das Vertriebsteam zur Steigerung des Know-hows rund um Digitaldrucktechnologien, Produktmerkmale und Anwendungsvorteile.
• Sie leisten technischen Support für Bestandskunden, effiziente Problemlösung und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.
• Sie führen Wettbewerbsanalysen durch (Produkte, Marketingmaterialien, Ausstellungsstrategien).
• Sie wirken bei der Erstellung überzeugender Verkaufsunterlagen und Präsentationen mit.
• Sie nehmen an Messen und Ausstellungen zur Präsentation von Digitaldrucklösungen teil.
• Sie arbeiten eng mit F&E-, Vertriebs- und Produktionsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Förderung des Wissenstransfers.

Wen wir suchen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe oder bringen einschlägige Erfahrung in der Druckindustrie mit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Digitaldrucktechnologien und gute Kenntnisse in den klassischen Drucktechnologien (Siebdruck, Flexodruck).
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement.
• Sie haben die Fähigkeit, technische Schulungen zu konzipieren und durchzuführen.
• Sie sind bereit auch spontan international zu reisen (ca. 50%).
• In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt aus.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation.

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen.
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.

Unsere Werte

• STÄRKE im Markt und gegenüber dem Wettbewerb
  • Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht.
  • Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen.
  • So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.
  
  
• NÄHE als Familienunternehmen
  • Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
  • Vertrauen ist uns wichtig.
  • Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen.
  
  
• WERTSCHÄTZUNG
  • Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung.
  • Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden.
  • Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs.

Frau Caroline Efing
[e-mail]
Orafol Europe GmbH
16515 careers.orafol.com

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Industries

  Plastics Manufacturing

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