Technical Recruiter Offshore Service (m/w/d)

Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH; Bremen; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex-Office-Konzept

Firmenfitnessprogramm

Bürohund erlaubt

Altersvorsorge Zuschuss 20%

Job summary

Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH in Bremen sucht einen Recruiter (m/w/d), der Recruiting-Kompetenz mit technischem Verständnis der Offshore-Windenergie verbindet. Du kennst die Anforderungen an Offshore-Fachkräfte und gewinnst qualifizierte Mitarbeitende sowie Freelancer für anspruchsvolle Projekte.

Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, bringst mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit und arbeitest strukturiert, verhandlungsgeschickt und teamorientiert.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte in Offshore-Windenergie.
• Zuverlässiges Netzwerk in der Offshore-Windenergiebranche.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für interne Fachkräfte und Freelancer.
• Aktive Suche, Direktansprache und Gewinnung qualifizierter Servicetechniker.
• Aufbau und Pflege eines internationalen Kandidaten- und Freelancer-Netzwerks.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung technischer Eignung.
• Enge Abstimmung mit Führungskräften, Dispatch und Fachabteilungen.
• Verhandlung von Konditionen mit Freelancern und externen Dienstleistern.
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien.

Skills

Verhandlungsgeschick

Technische Fachkräfte Recruiting

Netzwerkfähigkeiten

Direktansprache

Organisationstalent

Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium

Job description

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Für unseren Offshore-Servicebereich suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der Recruiting-Kompetenz mit einem fundierten technischen Verständnis der Windenergiebranche verbindet.

Du kennst die Anforderungen an technische Fachkräfte im Offshore-Umfeld und weißt, wie du qualifizierte Mitarbeitende und Freelancer für unsere anspruchsvollen Projekte gewinnst. Mit deinem Branchenwissen, einem starken Netzwerk und einem guten Gespür für Menschen unterstützt du uns dabei, unseren Personalbedarf langfristig sicherzustellen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte in der Offshore-Windenergiebranche sowie in der Zusammenarbeit mit Freelancern mit.
• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis der Offshore-Windenergie, insbesondere der Tätigkeiten und Anforderungen an Servicetechniker sowie der elektrotechnischen und mechanischen Qualifikationen.
• Du kennst dich mit relevanten Offshore-Zertifizierungen und Qualifikationsanforderungen aus, insbesondere mit GWO-Trainings und elektrotechnischen Befähigungen.
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Offshore-Windenergiebranche.
• Du hast Erfahrung in der Direktansprache, bringst Verhandlungsgeschick mit und hast ein gutes Gespür für technische Kompetenzen.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und reagierst flexibel auf kurzfristige Personalbedarfe.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Aufgaben

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für interne technische Fachkräfte sowie externe Freelancer im Offshore-Service.
• Du übernimmst die aktive Suche, Direktansprache und Gewinnung qualifizierter Servicetechniker und technischer Spezialisten.
• Du baust ein internationales Netzwerk aus Kandidaten, Freelancern und externen Personaldienstleistern auf, pflegst es und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du führst Bewerbungsgespräche und bewertest die fachliche Eignung, technischen Qualifikationen und Offshore-Erfahrung der Kandidaten.
• Du arbeitest eng mit den Führungskräften, dem Dispatch und den technischen Fachabteilungen zusammen, um den kurz- und langfristigen Personalbedarf zu ermitteln.
• Du verhandelst Konditionen und Rahmenbedingungen mit Freelancern und externen Dienstleistern.
• Du baust einen strukturierten Kandidaten- und Freelancer-Pool auf und pflegst diesen, um eine bedarfsgerechte Personalverfügbarkeit sicherzustellen.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien weiter und behältst dabei den Offshore-Arbeitsmarkt stets im Blick.

Das bieten wir

• Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
• Dich erwartet ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur kennzeichnen uns
• Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes
• Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten
• Bring deinen Hund gerne mit ins Büro – wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen
• Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge

Deine Ansprechperson

Komm ins Team! Bringe deine Recruiting-Erfahrung und dein Offshore-Netzwerk ein und gestalte mit uns die Zukunft der Personalgewinnung im Offshore-Service!

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: [phone]
#deutschewindtechnikatwork

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.