Teamleitung Technische Entwicklung & Qualifizierung (m/w/d)

Deutsche Windtechnik AG; Bremen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

38,5 Std./Woche

30 Tage Urlaub

Flex-Office

Firmenfitness

Hund im Büro

Altersvorsorge Zuschuss

Job summary

Die Deutsche Windtechnik AG in Bremen sucht eine Teamleitung für die Technische Entwicklung & Qualifizierung Offshore (m/w/d). Du gestaltest den systematischen Aufbau technischer Kompetenzen, entwickelst Lernpfade und schaffst nachhaltige Qualifizierungsstrukturen in Verbindung mit Offshore-Erfahrung und technischer Expertise.

Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise Meister/Techniker, sowie mehrjährige Offshore-Service-Erfahrung mit.

Qualifications

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Offshore-Service von Windenergieanlagen mit und kennst die technischen und operativen Herausforderungen aus eigener Erfahrung.
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie in der Wartung, Instandhaltung und Fehleranalyse von Windenergieanlagen.
• Du hast Freude daran, technische Kompetenzen systematisch weiterzuentwickeln, Prozesse aufzubauen und langfristige Qualifizierungskonzepte zu gestalten.
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.

Responsibilities

• Technische Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst langfristige Qualifizierungs- und Entwicklungskonzepte für unsere Offshore-Personal, wie u.a. Servicetechniker/innen und Quereinsteiger/innen
• Kompetenzmanagement: Du analysierst vorhandene technische Fähigkeiten, identifizierst Qualifizierungsbedarfe und leitest gezielte Entwicklungsstrategie und -maßnahmen ab.
• Fortschrittskontrolle: Du begleitest und dokumentierst individuelle Qualifizierungsmaßnahmen, überprüfst Lernfortschritte und stellst die nachhaltige Kompetenzentwicklung sicher.
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit dem technischen Support, den operativen Fachbereichen und weiteren internen Schnittstellen zusammen, um technische Anforderungen in passende Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen.
• Weiterentwicklung von Standards: Du etablierst einheitliche Qualifizierungsstandards und entwickelst bestehende Schulungs- und Entwicklungsprozesse kontinuierlich weiter.
• Entwicklung einer Make-or-Buy-Strategie für technische Qualifikationen und Spezialrollen

Skills

Technische Ausbildung

Fortgeschrittene Kenntnisse Elektrotec

Education

Abgeschlossenes Studium/Technische Ausbildung

Job description

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Die technische Kompetenz unserer Offshore-Servicetechniker ist ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg. Um unsere Mitarbeitenden langfristig und gezielt weiterzuentwickeln, möchten wir die technische Personalentwicklung im Offshore-Service weiter professionalisieren.

Als Teamleitung für dieTechnische Entwicklung & Qualifizierung Offshore (m/w/d) gestaltest du den systematischen Aufbau technischer Kompetenzen, entwickelst individuelle Lernpfade und schaffst nachhaltige Qualifizierungsstrukturen. Dabei verbindest du deine eigene Offshore-Erfahrung und dein technisches Know-how mit einer strategischen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Offshore-Service von Windenergieanlagen mit und kennst die technischen und operativen Herausforderungen aus eigener Erfahrung.
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie in der Wartung, Instandhaltung und Fehleranalyse von Windenergieanlagen.
• Du hast Freude daran, technische Kompetenzen systematisch weiterzuentwickeln, Prozesse aufzubauen und langfristige Qualifizierungskonzepte zu gestalten.
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Du bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Deine Aufgaben

• Technische Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst langfristige Qualifizierungs- und Entwicklungskonzepte für unsere Offshore-Personal, wie u.a. Servicetechniker/innen und Quereinsteiger/innen
• Kompetenzmanagement: Du analysierst vorhandene technische Fähigkeiten, identifizierst Qualifizierungsbedarfe und leitest gezielte Entwicklungsstrategie und -maßnahmen ab.
• Fortschrittskontrolle: Du begleitest und dokumentierst individuelle Qualifizierungsmaßnahmen, überprüfst Lernfortschritte und stellst die nachhaltige Kompetenzentwicklung sicher.
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit dem technischen Support, den operativen Fachbereichen und weiteren internen Schnittstellen zusammen, um technische Anforderungen in passende Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen.
• Weiterentwicklung von Standards: Du etablierst einheitliche Qualifizierungsstandards und entwickelst bestehende Schulungs- und Entwicklungsprozesse kontinuierlich weiter.
• Entwicklung einer Make-or-Buy-Strategie für technische Qualifikationen und Spezialrollen

Das bieten wir

• Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
• Dich erwartet ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur kennzeichnen uns
• Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes
• Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten
• Bring deinen Hund gerne mit ins Büro – wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen
• Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Deine Ansprechperson

Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: [phone]
#deutschewindtechnikatwork

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.