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Technical Project Coordinator Sales Navy (m/w/d)

North Dakota State University

Herne

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 19 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Marine- und Energietechnik sucht einen Technischen Projektkoordinator, der für die Marktanalyse sowie die technische Koordination verantwortlich ist. Bewerber sollten einen Abschluss in Maschinenbau oder Schiffsbau und mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Branche haben. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Aus- und Weiterbildung
Gruppenunfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Jubiläumsgeld und Sonderurlaub
Subventionierte Kantine
Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

  • Abschluss in Maschinenbau oder Schiffsbau, vorzugsweise in Antriebstechnik.
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Marine- oder Schiffbauindustrie.
  • Erfahrung in der Projektkoordination.

Aufgaben

  • Erstellung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.
  • Technische Koordination und Ausarbeitung technischer Lösungen.
  • Unterstützung beim Vertragsmanagement und Angebotserstellung.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kundenbeziehungen
Technische Kontrolle
Koordination
Marktanalyse

Ausbildung

(Fach-)Hochschulabschluss in Maschinenbau

Tools

ERP-Systeme (SAP)
MS Office Tools
Projekttool MindManager

Jobbeschreibung

Technical Project Coordinator Sales Navy (m/w/d)

Stellen-ID: 250325/1
  • Herne
  • Vollzeit
  • unbefristet


Wer wir sind

Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit, in Auto-Klimaanlagen, Kühlschränken oder Schaufelradbaggern: Die Produkte von VULKAN haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind hochinnovativ und auf der ganzen Welt zu finden.

Mit fünf Produktionsstätten, über 50 Vertriebsgesellschaften und mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den führenden Playern auf dem Gebiet der Marine-, der Kälte- und Klimatechnik sowie der Industrie- und Energietechnik. Rund 1.400 Mitarbeiter finden in unserem familiengeführten Technologieunternehmen weltweit attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit Perspektive.

Hauptaufgaben

  • Erstellung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
  • In der Projektphase Prüfung der Machbarkeit des Projektes in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den Fachabteilungen, Vorauswahl der Produkte und Definition von Leistungen
  • Support beim Vertragsmanagement und der Analyse komplexer Projektspezifikationen
  • Ausarbeitung und Koordination gesamt technischer Lösungen mit Hilfe der VULKAN Fachabteilungen und Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung durch den Vertrieb
  • Besuch von Kunden, Fachmessen und Veranstaltungen mit und in Abstimmung mit dem Vertrieb
  • Technische Kontrolle und Koordination des VULKAN Lieferumfanges nach dem Auftragseingang
  • Koordination der Abwicklung des gesamten Lieferumfanges in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem "Sonder-Projektleiter Management Sales"
  • Sicherer Umgang auch mit internationalen Partnern und im interkulturellen Austausch
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und deren Zusammenspiel über den VULKAN Lieferumfang hinaus zu erkennen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland zu einem Anteil in Höhe von ca. 20%


Voraussetzungen

  • (Fach-)Hochschulabschluss Maschinenbau, Schiffsmaschinenbau oder Schiffbau, vorzugsweise "Antriebstechnik", "Motorentechnik" oder "Schiffsbetriebstechnik"
  • Kenntnisse mit einem ERP-Systemen (SAP) und MS Office Tools
  • Bereitschaft sich in das Projekttool MindManager einzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mehr als 5 Jahre) im Bereich der Marine oder Schiffbauindustrie oder parallele Koordination von mehreren technischen Projekten


Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jubiläumsgeld und Sonderurlaub
  • Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien
  • Subventionierte Kantine
  • Kostenloser Familienservice
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
  • Familiäre Kultur
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Barrierefreiheit


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