Technical PreSales Director (m/w/d)

Dassault Systèmes; Darmstadt; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche sucht einen Technical PreSales Director zur Leitung des Teams in der Automobilindustrie. In dieser Rolle werden Sie die technische Strategie entwickeln, das Team unterstützen und kreative Vertriebsstrategien umsetzen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und hybride Arbeitsmöglichkeiten mit einem marktkonformen Gehalt.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni

Hybrides Arbeitsmodell

Gestaltungsfreiraum & unternehmerische Verantwortung

Strukturiertes Onboarding & Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines Teams (5-10 direkt).
• Starker technischer Hintergrund in Software, SaaS und VTaaS.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Automobilindustrie.

Aufgaben

• Leitung des PreSales-Teams und Unterstützung der Teammitglieder.
• Entwicklung und Ausführung technischer Strategien für Kunden.
• Zusammenarbeit mit Kunden zur Förderung des 3DS Value Engagement-Frameworks.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technische Pre-Sales Erfahrung

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor/Master/Diplom oder PhD in Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical PreSales Director (m/w/d), um das 3DS Portfolio in der Automobilindustrie weiter auszubauen und gleichzeitig die Mitglieder des Technical Consulting / PreSales Teams zu leiten, sie in ihrer Rolle zu begleiten und gleichzeitig Entwicklungsmöglichkeiten zu unterstützen und zu fördern. Sie definieren und führen technische Pläne gemäß der Vertriebsstrategie aus und nutzen die 3DEXPERIENCE Plattform als unseren bevorzugten Kanal für Kunden- und Partnerbeziehungen, um die Zusammenarbeit mit den Aktivitäten und Ergebnissen des 3DS-Ökosystems sicherzustellen.

Dein Rolle

• Führung der Mitglieder des technischen Pre-Sales-Teams für die Automobilindustrie, Führung von Mitarbeitern und Unterstützung bei der Schulung der Teammitglieder für ihre aktuelle Rolle und Karriereentwicklung
• Entwicklung der technischen Strategie für das technische Pre-Sales-Team für die Automobilindustrie für Deutschland
• Identifizierung und Bewertung von Customer Value Engagements und Zuweisung geeigneter Teammitglieder (basierend auf technischen Spezialisten, Partnern und internem Ökosystem)
• Zusammenarbeit mit Kunden, um das 3DS Value Engagement-Framework im gesamten Bereich zu fördern (Bewertung bis zur Auslieferung) und artikulieren den Wert der 3DEXPERIENCE Plattform, der Branchenprozesse und des Markenportfolios
• Planung, Durchführung und Überwachung von technischen Teams und Partner-Enablement-, Schulungsplan-, Zertifizierungs- und Coaching-Plänen
  Identifizieren, Definieren und Umsetzen technischer Initiativen, wie z. B. Partnertransformationsinitiativen, Entwicklung von Markenangeboten; Nutze die Erfahrung vor Ort, um 3DS-Engagement-Modelle, -Mittel und -Methoden zu verbessern und die richtigen Inhalte zu Wissen und Know-how zu generieren

Dein Profil

• Bachelor/Master/Diplom oder PHD Abschluss in Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung in der Führung eines Teams (Führung von etwa 5-10 direkten Mitarbeitem in dieser Rolle)
• Starker technischer Hintergrund mit direkter technischer Pre-Sales- und Consulting Erfahrung aus einem Software-, SaaS- und VTaaS-Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Kunden in der Automobilindustrie, mit einem tiefen Verständnis der Kundenökosysteme und der Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind, und der Fähigkeit, ihre Sprache zu sprechen
• Direkte Erfahrung in der Beratung zu groß angelegter digitaler Transformation und Change Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, mit Leidenschaft zu kommunizieren, sind unerlässlich
• Direkte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teammitgliedern, zusammen mit einem ausgeprägten Geschäftssinn und Resilienz

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni: Marktübliches Gehalt mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten durch Accelerator-Modelle bei Zielübererreichung
• Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Homeoffice pro Woche, 3 Tage im Büro oder bei Kunden. Mögliche Standorte: Darmstadt, München, Stuttgart, Karlsruhe, Düsseldorf
• Reisetätigkeit von durchschnittlich ~30%
• Gestaltungsfreiraum & unternehmerische Verantwortung: Deine individuellen Vertriebsstrategien bestimmen deinen Erfolg
• Zusammenarbeit mit hochkarätigen Kunden und Entscheidern auf allen Managementebenen
• Strukturiertes Onboarding & Weiterbildungsprogramme für kontinuierliches Wachstum

Wenn du bereit bist, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen, eigenverantwortlich zu agieren und deine Industrie mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Unterlagen in englischer Sprache