Technical Lead (m/w/d) HCM_Arbeitnehmerüberlassung

Akkodis; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Friedrichshafen sucht einen Technical Lead (m/w/d) HCM. In dieser Rolle unterstützen Sie interne HR-Kunden bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und managen SAP HCM Systeme. Ideale Bewerber haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung mit HR-Applikationen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP- und Non-SAP HR-Applikationen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der internen HR-Kunden bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Konzipierung von Schnittstellen zu anderen Businessprozessen.
• Management der Application Management Support fürs SAP HCM.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Projektmanagement (Waterfall & Agile)

Kommunikationsfähigkeit

SAP Kenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

IT Tools

Jobbeschreibung

Dauer: 12

Job-ID: JN -082025-66079

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°- Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten.

Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel.

Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Für unseren Kunden, eins der führenden Anbieter von Großmotoren, Antriebssystemen und dezentralen Energieanlagen, suchen wir einen kompetenten Technical Lead (m/w/d) HCM.

Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern
• Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT
• Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert
• Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns (Rolls-Royce in England), des Einkauf, des Datenschutzes, der Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen
• Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu
• Sie managen unseren Application Management Support fürs SAP HCM und entwickeln diese Zusammenarbeit im Interesse unseres Unternehmens weiter
• Sie gestalten die SAP HCM Roadmap in Richtung H4S4 mit und unterstützen bei deren Umsetzung
• Sie stellen die Governance des SAP HCM Systems sicher und achten darauf, dass HR Daten nur im absolut notwendigen Rahmen verteilt werden

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Projektmanagementerfahrung (Waterfall & Agile) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools
• idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern
• aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus
• eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift