Technical Lead Consultant - HCM Integration (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf, Frankfurt, Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Consulting sucht einen HR Integration Lead, der innovative HR-Applikationen implementiert und nationale sowie internationale Kunden berät. In dieser Rolle gestalten Sie die Employee Experience von Morgen, indem Sie moderne Architekturen und Cloud Implementierungen entwickeln. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf kontinuierliche Optimierung und Effizienzsteigerung konzentriert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion bietet diese Position die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR Transformation und Technologie haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Mobile Working & Teilzeit

Gesundheitstage

Bike- und Pkw-Leasing

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Flexibles Arbeitsmodell

Diversity & Inclusion Netzwerke

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors oder Oracle HCM.
• Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP und Cloud Implementierungen.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der Implementierung innovativer HR-Applikationen.
• Koordination des Integrationsteams und Durchführung von Workshops.
• Aufbau skalierbarer Plattformen auf Multi-Cloud-Infrastrukturen.

Kenntnisse

SuccessFactors

Oracle HCM

SAP Basis/Technology

SAP Cloud Platform Integration (CPI)

SAP ABAP Entwicklung

Java

SQL

Daten- & Analytics-Architekturen

Projektmanagement

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen

SAP Zertifizierung

Tools

SAP Cloud Platform

Cloud Implementierungen

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – HR Transformationführende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategie-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsHR Integration Lead (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnbergund Stuttgart.

Dein Impact:

Als HCM Integration Lead (m/w/d) wirst du die Implementierung und (Teil-)Projektleitung für Integrationen von innovativen HR-Applikationen übernehmen. Bei großen Systemeinführungen liegt dein Fokus auf der IT Architektur sowie der Anbindung von SuccessFactors oder Oracle HCM an bestehende Kundensysteme. Du trägst so zur Gestaltung der Employee Experience von Morgen bei.

• Hands-on:Für nationale und internationale Kunden leitest du die Daten- und Integrationsstrategien vom Design moderner Architekturen bis hin zum Aufbau von Cloud Implementierungen und Schnittstellen.
• Beratung:In enger Zusammenarbeit mit Expert:innen auf Kundenseite und unter Nutzung KI-gestützter Tools, findest du optimale Lösungen für deren Anforderungen. Durch kontinuierliche Optimierungen der Integrationsprozesse steigerst du die Effizienz und Qualität im Projekt.
• Verantwortung:Du leitest und koordinierst das Integrationsteam, hältst Kundenworkshops und erstellst wichtige Entscheidungsunterlagen.
• Aufgabenvielfalt:Du baust skalierbare Plattformen auf Multi- bzw. Hybrid-Cloud-Infrastrukturen auf und führst die Integrationen & Migrationen von Umgebungs-Systemen durch.
• Projektmanagement:Im Hinblick auf Kosten, Wartbarkeit, Testbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit der Cloud trägst du die Verantwortung. Im agilen Projekt Set-Up überwachst du die Ziele und Zeitpläne.

Dein Skillset:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrungmit SuccessFactors, Oracle HCM oder SAP Basis/Technology sowie mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) und Business Integration Builder (BIB)
• Fundierte Erfahrungin der SAP ABAP Entwicklung, entweder mit direktem Integrationsbezug (Extensibility BAdIs) oder SAP HCM, idealerweise mit Programmierkenntnissen in Java oder mit SQL
• Grundlagenkenntnis des SAP HCM Moduls,gerne mit vorhandener SAP Zertifizierung und großem Interessean Cloud Implementierungen, Hybrid-Cloud-Infrastrukturen und dem Design von Daten- & Analytics-Architekturen
• Sehr gute Kenntnissein den branchenspezifischen Leading Practices, ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Spaß an der Lösung komplexer Kundenanfragen
• Erste Führungserfahrungoder (Teil-)Projektleitungsverantwortung von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gutin Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

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Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.