Technical IT Product Owner (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Sindelfingen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte Fitness & Freizeit

Flexible Arbeitszeiten & Überstundena实

30 Tage Jahresurlaub

Home-Office 2 Tage/Woche

Job summary

YER Deutschland sucht eine erfahrene Fachkraft als Technical Product Owner im Aftersales-Umfeld. Sie verantworten Neugestaltung und Weiterentwicklung der WI-Kette, analysieren Anforderungen, erstellen IT-Konzepte und Architekturen, integrieren Services und steuern Lieferanten.

Sie übernehmen Product-Owner-Verantwortung, Epics und User Stories, priorisieren das Backlog, sichern Testmanagement, Rollouts und Schnittstellen. Zudem arbeiten Sie eng mit Aftersales‑Bereichen und XENTRY zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Tech-PO/PO oder IT-Projektleitung.
• Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften und Lieferantensteuerung.
• Kenntnisse in PLM-/PDM-/Ersatzteil-/Service-/Werkstattinformationen.
• Erfahrung mit AWS, APIs, Microservices, CI/CD und DevSecOps.

Responsibilities

• Verantwortung für Neugestaltung und Weiterentwicklung der WI-Kette im Aftersales.
• Analyse von Business-Anforderungen und Erstellung von IT-Konzepten, Lösungsarchitekturen, technischen Spezifikationen sowie Architekturentscheidungen.
• Konzeption und Integration von Services, Schnittstellen und Systemlandschaften im Rahmen einer PLM-Transformation.
• Product-Owner-Verantwortung inkl. Epics/User Stories sowie Priorisierung des Product Backlogs.
• Testmanagement, Softwarequalität, Rollout und Schnittstellenintegration.
• End-to-End-Verantwortung mit KPI-Monitoring, Incident- und Eskalationsmanagement auf 3rd-Level.
• Enge Zusammenarbeit mit Aftersales-Fachbereichen und Systemen rund um Werkstatt- und Serviceinformationen, einschließlich XENTRY.

Skills

Technical Product Owner

Product Owner

IT-Projektleitung

Agile Methoden

Schnittstellenmanagement

Lieferantensteuerung

Tools

Jira

Confluence

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

Aufgabenprofil

• Fachliche und technische Verantwortung für die Neugestaltung und Weiterentwicklung der Werkstattinformationskette (WI-Kette) im Aftersales-Umfeld.
• Analyse von Business-Anforderungen und Erstellung von IT-Konzepten, Lösungsarchitekturen, technischen Spezifikationen sowie Architekturentscheidungen.
• Konzeption und Integration von Services, Schnittstellen und Systemlandschaften im Rahmen einer umfassenden PLM-Transformation.
• Steuerung der Umsetzung über mehrere Systeme, internationale Softwarelieferanten und agile Entwicklungsteams hinweg.
• Product-Owner-Verantwortung nach Scrum und Kandban inklusive Erstellung von Epics und User Stories sowie Priorisierung des Product Backlogs.
• Verantwortung für Testmanagement, Softwarequalität, Rollout und Schnittstellenintegration.
• Sicherstellung eines hochverfügbaren Applikationsbetriebs mit End-to-End-Verantwortung (E2E), KPI-Monitoring sowie Incident- und Eskalationsmanagement auf 3rd-Level-Niveau.
• Enge Zusammenarbeit mit Aftersales-Fachbereichen sowie Systemen rund um Werkstatt- und Serviceinformationen, einschließlich XENTRY.

Qualifikationsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als Technical Product Owner, Product Owner, IT-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften, Softwareentwicklung, Schnittstellenmanagement und Lieferantensteuerung.
• Fundierte Kenntnisse der Entwicklungs-, Produktions- und Aftersales-Dokumentation.
• Vertiefte Erfahrung in mindestens einem der Bereiche iParts (Teiledokumentation) oder NARS (Werkstattinformation).
• Verständnis der Prozess- und Datenketten zwischen Entwicklung, Produktion und Aftersales sowie der zugehörigen Schnittstellen.
• Kenntnisse in PLM-, PDM-, Ersatzteil-, Service-, Werkstattinformations- oder Dokumentationssystemen.
• Erfahrung mit AWS, APIs, Microservices, CI/CD, DevSecOps, datengetriebenen Architekturen und idealerweise AI-/KI-Anwendungen.
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und agilen Methoden.
• Automotive-Erfahrung von großem Vorteil.

Wir bieten

• Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
• Home-Office: 2 Tage pro Woche
• 40 Stunden pro Woche
• 4 Jahre Laufzeit in Arbeitnehmerüberlassung

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!