Sie suchen einen neuen Job? Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Technical Business Analyst (m/w/d) für unseren Kunden in der Medizinbranche am Standort Berlin / Remote.
Unser Angebot an Sie:
Jahresgehalt: 80000€ bis 115000€
Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt im Bereich Digital Health
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams auf höchstem fachlichem Niveau
Spannende Einblicke in die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens
30 Tage Urlaub
Intensive Einarbeitung
Das sind Ihre Aufgaben als Business Analyst (m/w/d):
Analyse und Modellierung standardisierter Gesundheitsdaten auf Basis von HL7 FHIR R4
Dokumentation von FHIR-Ressourcen mittels FHIR Shorthand (FSH)
Validierung und Erweiterung bestehender Datenmodelle gemäß gesetzlicher Anforderungen (z. B. gematik, KBV, TI)
Entwicklung interoperabler Schnittstellen für den Austausch von Gesundheitsinformationen
Anwendung medizinischer Terminologien wie ICD-10, SNOMED CT, LOINC
Integration weiterer HL7-Standards (z. B. HL7 V2, V3, CDA)
Zusammenarbeit mit Fachgremien (z. B. BMG, KBV, BfArM) zur Sicherstellung regulatorischer Konformität
Damit überzeugen Sie uns: Must-Haves
Akademischer Hintergrund in Medizininformatik
Mehrjährige Berufserfahrung auf Lead- oder Senior-Level
Tiefgehende Kenntnisse in:
HL7 FHIR R4
Gesundheitsdaten und -prozesse (Praxis & Klinik)
gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen (TI, gematik etc.)
Interoperabilitätsanforderungen und Gremienarbeit
Technische Skills:
XML, UML
GitHub / Git Bash, Visual Studio Code, Simplifier
Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend) und Englisch (verhandlungssicher)
Nice-to-Haves
Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, Data Science oder Public Health
Erfahrung mit weiteren HL7-Standards (V2, V3, CDA)
Erfahrung im Umgang mit standardisierten Datenmodellen im Gesundheitswesen
Konnten wir Sie überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.