Technical Area Sales Manager (m/w/d)

SYNTEGON; Crailsheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Technologiegesellschaft sucht einen Technical Area Sales Manager in Crailsheim. In dieser Rolle beraten Sie Kunden, erstellen Angebote und wickeln Projekte ab, während Sie eng mit dem Front Sales-Team zusammenarbeiten. Wenn Sie eine technische Ausbildung haben und Kundenkontakt schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Überdurchschnittliches Entgelt

Erfolgsprämie

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Digitale Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfolgreiches technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.
• Erfahrung im Bereich Technik und Vertriebs.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Kunden zu Maschinenportfolios und Marktforschung.
• Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Projekten.
• Networking in der lokalen Pharma-Community und Teilnahme an Fachmessen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit 6.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheimist ein Unternehmender Syntegon-Gruppe undbeschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.250 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Als Technical Area Sales Manager (m/w/d), mit Arbeitsplatz am Standort Crailsheim, bist du verantwortlich für die Kundenberatung, Marktforschung, Angebotserstellung und Projektabwicklung.

• In Zusammenarbeit mit dem Front Sales berätst du unsere Kunden in deiner Region zu unserem Neumaschinen-Portfolio.
• Um weitere potenzielle Kunden zuidentifizieren, unterstützt du allgemeine Marktforschung, analysierst Markttrends und Wettbewerber innerhalb deines Verkaufsgebiets.
• Als technische:r Vertriebsmitarbeiter fungierst du als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Front Sales und den Fachabteilungen.
• Weiterhin präsentierst und diskutierst du unsere Lösungen, prüfst und bearbeitest Spezifikationen, erarbeitest selbstständig Angebote und wickelst Projekte ab.
• Außerdem bist du verantwortlich für den Prozess von Angebotserstellung bis zur Verhandlung und begleitest die Projektabwicklung inkl. Nachtrags-management; dabei unterstützt du bei regelmäßigen Projektmeetings bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an unsere Kunden.
• Zudem führst und planst du Kundenbesuche, betreibst Networking in der lokalen Pharma Community und nimmst an Fachmessen teil.

Qualifikationen

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
• Erfahrung im Bereich Technik und / oder Vertrieb sowie Reisebereitschaft (max. 30%) sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden setzen wir voraus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristete Anstellung

Bei dieser Stelle arbeiten wirnichtmit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeitmit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss undKinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen,Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Recruiterin)
[phone]

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.