Techlead IT Infrastructure (m/w/d)

thor consulting GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direktversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Bikeleasing

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Freie Getränke

Fitnessraum

Gym-Training

Zusammenfassung

thor consulting GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Verantwortung für moderne Cloud-, Automatisierungs- und M365-Plattformen. Die Rolle kombiniert Teamführung, Architekturentscheidungen, Demand‑Management und Einführung neuer digitaler Lösungen für globale Standorte.

Sie verantworten Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services, steuern externe Dienstleister und entwickeln Roadmaps für interne Systeme.

Qualifikationen

• IT-Ausbildung oder Studium mit IT‑Projekt‑ oder Demand‑Management‑Erfahrung.
• Führungserfahrung kleiner Teams oder klare Motivation für den nächsten Schritt.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Leitung des Infrastrukturteams.
• Architekturentscheidungen für globale Standorte und Internationale Ausrichtung.
• Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zur Aufnahme neuer Anforderungen.
• Planung und Steuerung von IT‑Projekten bis zum Go‑Live.
• Aktives Management von Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services.
• Sicherstellung von stabilem, sicherem und skalierbarem IT‑Betrieb.
• Verantwortung für Service‑, Lizenz‑ und Kostenmanagement sowie SLAs.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamleitung

Demand-Management

Microsoft 365

Entra ID

Azure Services

Sicherheitstechnologien

Vendor Management

Architekturentscheidungen

Kostenoptimierung

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Cloud-Computing

Ausbildung

IT-Ausbildung

Studium

Tools

Microsoft 365

Entra ID

Azure Services

Jobbeschreibung

Ein international wachsendes Software‑ und Technologieumfeld sucht eine Führungspersönlichkeit, die die interne IT‑Infrastruktur strategisch weiterentwickelt und moderne Cloud‑, Automatisierungs‑ und M365‑Plattformen verantwortet. Die Rolle kombiniert Teamführung, Architekturentscheidungen, Demand‑Management und die Einführung neuer digitaler Lösungen für globale Standorte.

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche Leitung des Infrastrukturteams
• Ausbau des Teams, Prioritätensteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Etablierung einer serviceorientierten, lösungsfokussierten IT‑Kultur
• Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zur Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen
• Beratung bei Auswahl, Einführung und Optimierung digitaler Anwendungen
• Planung und Steuerung von IT‑Projekten bis zum Go‑Live
• Entwicklung von Roadmaps für die interne Systemlandschaft
• Weiterentwicklung der globalen IT‑Infrastruktur
• Aktives Management von Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT‑Betriebs
• Architekturentscheidungen mit Blick auf Internationalisierung und Wachstum
• Einführung moderner Technologien, Standards und Prozesse
• Steuerung externer Dienstleister und Managed Service Provider
• Verantwortung für Service‑, Lizenz‑ und Kostenmanagement
• Verhandlung und Überwachung von SLAs
• Optimierung der Kostenstruktur und des Nutzens eingesetzter Lösungen
• IT‑Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im IT‑Projekt‑ oder Demand‑Management
• Führungserfahrung kleiner Teams oder klare Motivation für den nächsten Schritt
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services
• Gute Kenntnisse in Security‑Technologien und hohes Cyber‑Security‑Bewusstsein
• Erfahrung im Management externer Dienstleister
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Warum diese Position?

• Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der IT‑Landschaft
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring und interne Programme
• Attraktive Sozialleistungen (Direktversicherung, vermögenswirksame Leistungen)
• Bikeleasing und Corporate‑Benefits‑Zugang
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und flache Hierarchien
• Motiviertes Team mit hohem Wissenstransfer
• Moderne Arbeitsumgebung, leistungsstarke Ausstattung
• Freie Getränke, Kaffee, Fitnessraum, Sportflächen
• Regelmäßige Trainings im eigenen Gym