Techlead IT Infrastructure (m/w/d)

Job@ctive GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direktversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Bikeleasing

Corporate-Benefits

Kaffee & Getränke

Zusammenfassung

Job@ctive GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit für die strategische Weiterentwicklung der internen IT‑Infrastruktur. Sie verantworten globale Cloud‑, Automatisierungs- und M365‑Plattformen mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit.

Sie leiten ein infra-Team, bauen Kapazitäten aus und gestalten eine serviceorientierte Kultur. Zudem planen Sie Roadmaps, managen Projekte bis Go‑Live und koordinieren externe Dienstleister.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Infrastrukturumfeld oder IT‑Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services.
• Sichere Kenntnisse in Security‑Technologien und Cyber‑Security‑Bewusstsein.
• Erfahrung im Management externer Dienstleister und SLA‑Verhandlungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche Leitung des Infrastrukturteams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Entwicklung von Roadmaps für globale Systemlandschaften und IT‑Strategie.
• Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zur Aufnahme neuer Anforderungen.
• Planung und Steuerung von IT‑Projekten bis Go‑Live.
• Management von Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services.
• Vendor-, Kosten- und Service‑Management inkl. SLAs.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

IT-Ausbildung oder Studium

Tools

Microsoft 365

Entra ID

Azure Services

Security-Technologien

Jobbeschreibung

Techlead IT Infrastructure (m/w/d)

Ein international wachsendes Software‑und Technologieumfeld sucht eine Führungspersönlichkeit, die die interne IT‑Infrastruktur strategisch weiterentwickelt und moderne Cloud‑, Automatisierungs‑ und M365‑Plattformen verantwortet. Die Rolle kombiniert Teamführung, Architekturentscheidungen, Demand‑Management und die Einführung neuer digitaler Lösungen für globale Standorte.

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche Leitung des Infrastrukturteams
• Ausbau des Teams, Prioritätensteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Etablierung einer serviceorientierten, lösungsfokussierten IT‑Kultur

IT Demand & Projektmanagement

• Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zur Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen
• Beratung bei Auswahl, Einführung und Optimierung digitaler Anwendungen
• Planung und Steuerung von IT‑Projekten bis zum Go‑Live
• Entwicklung von Roadmaps für die interne Systemlandschaft

IT Infrastructure & Digital Workplace

• Weiterentwicklung der globalen IT‑Infrastruktur
• Aktives Management von Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT‑Betriebs
• Architekturentscheidungen mit Blick auf Internationalisierung und Wachstum
• Einführung moderner Technologien, Standards und Prozesse

Vendor, Cost & Service Management

• Steuerung externer Dienstleister und Managed Service Provider
• Verantwortung für Service‑, Lizenz‑ und Kostenmanagement
• Verhandlung und Überwachung von SLAs
• Optimierung der Kostenstruktur und des Nutzens eingesetzter Lösungen

Ihr Profil

• IT‑Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im IT‑Projekt‑ oder Demand‑Management
• Führungserfahrung kleiner Teams oder klare Motivation für den nächsten Schritt
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID und Azure‑Services
• Gute Kenntnisse in Security‑Technologien und hohes Cyber‑Security‑Bewusstsein
• Erfahrung im Management externer Dienstleister
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Warum diese Position?

• Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der IT‑Landschaft
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring und interne Programme
• Attraktive Sozialleistungen (Direktversicherung, vermögenswirksame Leistungen)
• Bikeleasing und Corporate‑Benefits‑Zugang
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und flache Hierarchien
• Motiviertes Team mit hohem Wissenstransfer
• Moderne Arbeitsumgebung, leistungsstarke Ausstattung
• Freie Getränke, Kaffee, Fitnessraum, Sportflächen
• Regelmäßige Trainings im eigenen Gym