Teams in der Zeitarbeit m / w / d

KBS Group GmbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d), der die Verantwortung für die Leitung einer Niederlassung im Bereich HR übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und die Führung eines motivierten Teams verantwortlich. Sie bringen Ihre umfassende Branchenerfahrung und Ihre Führungskompetenz ein, um eine kundenorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise zu gewährleisten. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie zahlreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Dienstwagen VW/Mercedes zur privaten Nutzung

Umfassende Sozialleistungen

Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Teamevents

Schulungsangebote

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im HR-Bereich.
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung der Niederlassung mit Fokus auf Personalmanagement.
• Sicherstellung der HR-Prozesse und Einhaltung des Arbeitsrechts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Organisationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich HR

Studium im Bereich HR

Jobbeschreibung

Fachliche Anforderungen Das bringen Sie als Niederlassungsleiter m / w / d mit :

• abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR
• Berufserfahrung / Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
• Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz und Empathie

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive Vergütung
• einen Dienstwagen VW / Mercedes auch zur privaten Nutzung
• umfassende Sozialleistungen
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Schulungsangebote
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten