Teamleitung Wechselprozessmanagement (m/w/d)

e.dialog Netz GmbH; Brandenburg an der Havel; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Tarifbezogene Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

29 Tage Urlaub

Job summary

e.dialog Netz GmbH sucht eine verantwortliche Führungskraft zur Steuerung des operativen Geschäfts, Ressourcenplanung und Priorisierung von Aufgaben. Sie analysieren Kennzahlen, leiten Maßnahmen ein und fördern Teamentwicklung sowie eine offene Kommunikationskultur.

Sie tragen Verantwortung für Prozessoptimierung, Zusammenarbeit mit Auftraggebern und die Entwicklung der Mitarbeitenden. Die Position bietet flexible Arbeitsformen, tarifliche Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder gleichwertige Qualifikation.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.

Responsibilities

• Sicherstellen des operativen Geschäfts – Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, verteilen.
• Monitoring von Arbeitsbeständen und Kennzahlen analysieren, Maßnahmen ableiten.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Konfliktlösung

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

ERP-Systeme

Job description

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 500 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Aufgaben

• Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen

• Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen

• Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten

• Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler

• Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen

• Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln

• Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend
  

Profil

• Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und entsprechender Erfahrung
• Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich

• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung

• Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe

• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP

• Führungs- und Sozialkompetenz

• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln

• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken

• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit

• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
  

Wir bieten

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice

• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung

• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)

• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen

• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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