Pfarrbeauftragte (m/w/d) im Team in der Pfarrei St. Josef in Essen

Bistum Essen; Essen, Zwölfling; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes regionales Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle des Referenten der Ressortleitung Kirchenentwicklung. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung kirchlicher Strukturen mitzuwirken und die Zukunft des Bistums mitzugestalten. Sie werden selbstständig Anfragen bearbeiten, das Ressortleitungsteam unterstützen und an wichtigen Projekten mitarbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die kirchliche Arbeit haben und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Familienbewusste Personalpolitik

30 Tage tariflich geregelter Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten bis zu 60%

Parkplatzmöglichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Fachrichtungen erforderlich.
• Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe sind wichtig.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Berichten im Ressort.
• Unterstützung des Ressortleitungsteams bei der Projektplanung.
• Moderation von Gesprächen und internen sowie externen Konferenzen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Koordinationskompetenz

Organisationskompetenz

Projektmanagement

Analytisches Denken

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Masterstudium in Theologie

Kulturwissenschaften

Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) der Ressortleitung Kirchenentwicklung

Stellennummer: 23034

Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung

Ihre neue Aufgabe

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Berichten und Protokollen im Verantwortungsbereich der Ressortleitung
• Aktive Unterstützung des Ressortleitungsteams bei der Strukturierung der gemeinsamen Arbeitsplanung sowie beim Projekt- und Aufgabencontrolling
• Bearbeitung konzeptioneller Grundsatzfragen im Ressort Kirchenentwicklung und Mitarbeit in Projekten
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Gesprächen, (Gremien-)Sitzungen und internen sowie externen Konferenzen
• Übernahme von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen innerhalb des Ressorts und mit den weiteren Arbeitsbereichen des Bischöflichen Generalvikariats
• Sicherung der Abläufe und Arbeitsorganisation in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat der Ressortleitung
• Unterstützung der Budgetplanungen und des -controllings für die Ressortleitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe
• Grundverständnis für die Aufgaben und Herausforderungen der Kirchentwicklung im Bistum Essen
• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Organisationskompetenz sowie Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Unser Angebot

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2025 über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Potthoff (Tel. 0201 . 2204 - 343), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.