Teamleitung Tarifbeschäftigte (d/m/w)

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg; Sankt Augustin; Vor Ort; EUR 52.000 - 74.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sucht eine Teamleitung Tarifbeschäftigte (m/w/d) am Campus Sankt Augustin. Sie führen das Team, beraten Hochschulleitung und Beschäftigte in Arbeits-, Tarif- und Personalfragen und gestalten digitale Personalprozesse.

Sie verfügen über ein Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, bringen Führungserfahrung mit und treiben die strategische Personalentwicklung voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
• Führungskompetenz, Gestaltungswillen und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalrecht; idealerweise Hochschul-/ÖD-Erfahrung.
• Strategische Denkweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Führung des Teams Tarifbeschäftigte und Steuerung der Bereiche Recruiting, Zeitwirtschaft, Ausbildung und Personaladministration.
• Beratung der Hochschulleitung, Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen.
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung.
• Vorantreiben der digitalen Transformation, Einführung der E-Personalakte und Förderung von KI-Lösungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Arbeits- & Tarifrecht

Analytische Stärke

Digitale Gestaltungskraft

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Tools

E-Personalakte

Projektmanagement

KI-Anwendungen

Jobbeschreibung

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortungübernehmen:An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wirauf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegenfinden wir neue Lösungen,um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigenHerausforderungenunserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damitdie H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängennoch besser wird. Nehmen Sie dieHerausforderungan?

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Sankt Augustin eine

Teamleitung Tarifbeschäftigte (d/m/w)

Ihre Aufgaben:

• Führung: Sie leiten das Team Tarifbeschäftigte und steuern die Bereiche Recruiting, Zeitwirtschaft, Ausbildung und Personaladministration fachlich und personell.
• Beratung: Sie beraten die Hochschulleitung, Führungskräfte und Beschäftigten kompetent in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Rechtsumsetzung: Sie entwickeln und implementieren praxisorientierte Konzepte und Lösungen zur Umsetzung aktueller gesetzlicher und tariflicher Anforderungen, insbesondere im Hochschul- und Arbeitsrecht.
  
• Interessenvertretung: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung vertrauensvoll und partnerschaftlich und verantworten personalrechtliche Grundsatzthemen.
• Strategie & Digitalisierung: Sie treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv voran, gestalten moderne und effiziente Personalprozesse, fördern den Bürokratierückbau und stärken eine serviceorientierte Personalarbeit durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen.

Unsere Erwartungen:

• Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  
• Führungskompetenz: Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz, Gestaltungswillen sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien.
• Rechtskompetenz: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalrecht und bringen idealerweise Erfahrung im Hochschulbereich oder im öffentlichen Dienst mit.
• Analytische Stärke: Sie denken strategisch und analytisch, handeln strukturiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren wertschätzend und adressatengerecht, beraten souverän in komplexen personalrechtlichen Fragestellungen, verhandeln geschickt und fördern eine vertrauensvolle, motivierende und teamorientierte Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Digitale Gestaltungskraft: Sie gestalten die digitale Transformation im Personalbereich aktiv mit, treiben insbesondere die Einführung und Weiterentwicklung der E-Personalakte voran, nutzen die Potenziale von KI-Anwendungen und professionellem Projektmanagement und fördern transparente, effiziente sowie serviceorientierte Prozesse.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
  
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und einebetriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunftfinanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche undpersönliche Entwicklung.Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischenWissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedenstenberuflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
  
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogrammfördert Fitness und Entspannung – sogar währendIhrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns denaktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Elke Kitzelmann per E-Mail an [e-mail]. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Anfang November statt. Wir beabsichtigen im Rahmen der Personalauswahl eignungsdiagnostische Instrumente einzusetzen.

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere